#drzwidolepszejkariery
Trwa rekrutacja lektorów języka angielskiego na rok szkolny 2023/24!
#drzwidolepszejkariery
Pozwól swojej karierze pogalopować po naszej sprawdzonej ścieżce rozwoju i awansu!
#drzwidolepszejkariery
- Najważniejsze informacje
- Bądźmy w kontakcie
- Praca, staż i rekrutacja
- Strefa pracodawcy
- Lokalizacje
Early Stage
- Szkolenia/Edukacja
- umowa o pracę
- kontrakt B2B
- umowa zlecenie
- Jesteśmy szkołą języka angielskiego dla dzieci oraz młodzieży z 29-letnim doświadczeniem i autorskim programem nauczania.
Zobacz, jak wygląda praca w naszej firmie
Praca w firmie Early Stage
Proces rekrutacyjny
- 1
ETAP I
Właśnie otrzymaliśmy Twoje zgłoszenie! Jeśli będziemy mogli zaproponować Ci rozwijanie się pod naszymi skrzydłami, na pewno skontaktujemy się z Tobą telefonicznie.
- 2
ETAP II
Spotkanie online/stacjonarne, podczas którego przeprowadzimy test językowy. Chcemy poznać Twoje pomysły na ciekawe i angażujące metody pracy z dziećmi. Opowiemy o warunkach pracy i zatrudnieniu. Obejrzymy fragmenty zajęć, które wskażą najważniejsze elementy w naszej metodyce.
- 3
ETAP III
Poprosimy Cię o poprowadzenie fragmentu zajęć w terminie dogodnym dla obu stron. Jeżeli uda się to wcześniej ustalić, to będzie możliwość przeprowadzenia go od razu po Etapie II.
- 4
ETAP IV
Gratulujemy i witamy na pokładzie! 🙂 Po pozytywnym przejściu etapów opisanych powyżej pozostaje nam tylko podpisanie umowy i powitanie Cię na pokładzie Early Stage.
- 1
ETAP I
Wypełniasz aplikację.
- 2
ETAP II
Poznajemy się / Przeprowadzasz lekcję pokazową w jednej z naszych szkół.
- 3
ETAP III
Omawiamy warunki współpracy i podpisujemy umowę.
- 4
ETAP IV
Szkolimy i przygotowujemy Cię do otworzenia szkoły.
- 1
ETAP I
Wypełniasz formularz rekrutacyjny i przesyłasz go do nas wraz ze swoim CV.
- 2
ETAP II
Zapraszamy Cię na spotkanie (online lub stacjonarne), żeby porozmawiać o Twoim doświadczeniu i oczekiwaniach obu stron. *W zależności od stanowiska na jakie aplikujesz możesz otrzymać prośbę o wykonanie zadania rekrutacyjnego.
- 3
ETAP II
Omawiamy warunki współpracy i podpisujemy umowę.
- 4
ETAP IV
Po pozytywnym przejściu etapów opisanych powyżej witamy Cię na pokładzie i wdrażamy w nowe obowiązki :-)
Strefa pracodawcy
Co nas wyróżnia?
29
lat na rynku edukacyjnym
850
placówek w całej Polsce
50 000
uczniów w całej Polsce
O nas
Early Stage to szkoła języka angielskiego, działająca od 1993 roku - zaczynaliśmy na warszawskim Mokotowie jako mała rodzinna firma. Dzisiaj prowadzimy niemal 850 szkół, w których współpracuje z nami ponad 1000 nauczycieli – ludzi z pasją do nauczania dzieci i młodzieży.
Działamy na zasadzie franczyzy, a nasze filie otwierają angliści na terenie całej Polski. Większość z nich to nasi lektorzy - dziś prowadzą własne szkoły Early Stage, na bezpiecznych warunkach finansowych oraz bez opłaty wstępnej.
Opinie o firmie Early Stage
- Nauczanie rozpoczęłam właśnie tu, 5 lat temu. Była to najlepsza decyzja. Nauczyłam się mnóstwo, zwłaszcza w trudnym okresie lockdownu. Ogromnym + jest elastyczny grafik i szkolenia :) Polecam każdemu, kto chce się rozwijać i czuć się docenionym :)Beata PietraszLektorka Early Stage Warszawa
- W Early Stage pracuje już drugi rok. Obecnie w pełni realizuje się jako lektor, bo przekazywanie wiedzy to moja pasja. Praca z młodzieżą w Early Stage to coś, co sprawia mi ogromna satysfakcję i pozwala wierzyć, że to co robię ma sens!Bartłomiej MatrackiLektor Early Stage Warszawa
- Wybrałam franczyzę Early Stage, ponieważ nie wyobrażałam sobie uczyć inaczej niż naszą metodą. Jestem wdzięczna za to, jak świadomą i dojrzałą organizacją jesteśmy, jak potrafimy się komunikować i jakie mamy podejście do zmian.Justyna TymińskaWłaścicielka Early Stage Pruszków, Ursus, Michałowice, Komorów, Nowa Wieś
- Otworzenie własnej szkoły językowej pozwoliło nam zrealizować nasze zawodowe marzenia i ambicje. Bardzo ważne dla nas jest to, że możemy prowadzić szkołę według wartości, które są nam bliskie, a takie właśnie znaleźliśmy w Early Stage.Ewelina i Łukasz IwańczykWłaściciele Early Stage Tarnogród
- Early Stage to miejsce, w którym naprawdę dba się o pracownika poczynając od procesu rekrutacji, poprzez ciepłą atmosferę oraz szeroki pakiet szkoleń i wsparcia nie tylko swojego zespołu, ale również każdej osoby w firmie. Lubię tu być!Agnieszka BatorySpecjalistka ds. marketingu w centrali szkoły
- Z Early Stage jestem związana od 30 lat – zaczynałam jako uczennica. Obecnie pracuję w centrali szkoły - dzięki temu, że jako organizacja ciągle się rozwijamy, nie ma tu miejsca na nudę. Jest za to przestrzeń na własne pomysły i poczucie realnego wpływu.Dorota NealDyrektorka ds. szkoleń i EdTech w centrali szkoły
Miejsce pracy, w którym to co robisz ma znaczenie
W Early Stage zależy nam, aby tworzyć miejsce pracy, które daje poczucie bezpieczeństwa i stabilizacji. Nasz system wartości opiera się na relacjach, tolerancji, otwartości oraz konstruktywnym feedbacku. Cieszymy się, że nasze wewnętrzne działania na rzecz pracowników zostały zauważone i docenione przez ekspertów w tej dziedzinie. Po wybuchu pandemii portal Pracuj.pl wyróżnił naszą firmę tytułem ‘Dobry pracodawca na trudne czasy’.
W tym roku zostaliśmy również docenieni przez portal MarkaPracodawcy, która na bazie naszych działań, przyznała nam odznakę "Friendly Workplace 2022". Zostaliśmy wyróżnieni m.in za budowanie kultury organizacyjnej w oparciu o wartości etyczne, wzmacnianie relacyjnej i partnerskiej kultury organizacyjnej, a także za zaangażowanie na rzecz tworzenia zdrowego i przyjaznego miejsca pracy.
You matter!
Zależy nam, aby wszyscy nauczyciele czuli się zauważeni i docenieni. W 2019 roku rozpoczęliśmy serię działań pod hasłem ‘‘You matter’, które zwracają uwagę na to jak ważna w budowaniu poczucia sensu z wykonywanej pracy jest kultura doceniania i wdzięczności.
W 2020 w ramach akcji YOU MATTER zaprosiliśmy do naszej siedziby 8 nauczycieli z informacją, że obejrzą krótki materiał filmowy. Nauczyciele nie wiedzieli, że w filmie zobaczą osobę, która nagrała dla nich specjalne podziękowanie za wykonywaną pracę. Autorami nagrań byli uczniowie, rodzice, dyrektorzy, metodycy oraz koledzy z pracy. Całość była niesamowicie autentyczna i poruszająca. Kampania zwraca uwagę na to jak ważne jest poczucie, że nasza praca jest doceniania, oraz jak wartościowe potrafi być dawanie pozytywnego feedbacku innym.
Wszystkie nagrania są dostępne na naszej stronie youmatter.earlystage.pl
Lokalizacja: Early Stage
Poznaj pozostałych pracodawców
- 1
SIGNAL IDUNA POLSKA TU S.A. | SIGNAL IDUNA Życie Polska TU S.A.
Warszawa- 1 oferta pracy
- rekrutacja zdalna
