Aplikuj
1. Wyszukaj stanowisko, które najlepiej pasuje do Twoich umiejętności i pasji. 2. Podaj informacje o swoim doświadczeniu, umiejętnościach i zainteresowaniach. 3. Regularnie sprawdzaj status swojej aplikacji.
Weź udział w rozmowie rekrutacyjnej
1. Po otrzymaniu Twojej aplikacji skontaktujemy się z Tobą by umówić rozmowę 2. Spotkajmy się i poznajmy się lepiej 3. Po spotkaniu omawiamy rozmowę kwalifikacyjną wewnętrznie i informujemy o kolejnych krokach.
Podejmij decyzję
1. Rozważ złożoną przez nas ofertę 2. Powiedz tak 3. Podejmij ostatnie kroki - Wszelkie pozostałe zadania wprowadzające można wykonać online
Zdobywaj doświadczenie
1. Weź udział w naszych działaniach „Witamy” i po raz pierwszy przekonaj się, jak to jest pracować w Credit Suisse. 2. Zbuduj swoją sieć 3. Współpracuj ze swoim przełożonym, aby zdecydować o najlepszych możliwościach rozwoju.
Aplikacja online
Przed złożeniem wniosku zachęcamy do wzięcia udziału w naszych wydarzeniach i zapoznania się z naszymi programami, aby znaleźć ten, który najlepiej odpowiada Twoim kwalifikacjom. Zostaniesz poproszony o przesłanie CV.
Kontakt ze strony rekrutera – screening
Spotkanie z nami to okazja, aby dowiedzieć się więcej o stanowisku pracy, ale także podzielić się więcej o sobie. Rozmowy kwalifikacyjne skupiają się na Twoich umiejętnościach, dziedzinie wiedzy i potencjale oraz programie i zespole.
Rozmowa z managerem i feedback
Na końcu spotkasz się z managerem, który rozwieje wszelkie wątpliwości dotyczące stanowiska, dostaniesz możliwość zadania ostatnich pytań i po kilku dniach wrócimy do Ciebie z informacją o ofercie.
Nasza różnorodna oferta programów dla studentów i absolwentów uczelni wyższych może stać się fundamentem, na którym oprzesz swoją karierę. Zyskasz nie tylko cenne doświadczenie w branży finansowej, ale staniesz się także częścią globalnej organizacji, która specjalizuje się w zarządzaniu majątkiem oraz w usługach bankowości prywatnej i inwestycyjnej.
Programy stażowe w Credit Suisse są wymagające, pozwalają jednak zdobyć wartościowe doświadczenie. Osoby, które wykażą się szczególnym zaangażowaniem i będą sumiennie wykonywały powierzone im obowiązki, mogą otrzymać propozycję współpracy w pełnym wymiarze godzin.
Ścieżki rozwoju:
Trzymiesięczny program stażowy.
Poznaj branżę usług finansowych, poszerz swoją wiedzę i doskonal nowe umiejętności, które pomogą Ci w rozwoju kariery.
15
lat działalności w Polsce
6 000
pracowników IT, finansów, ryzyka, HR, bankowości
2
nowoczesne biura w Polsce – w Warszawie i Wrocławiu
Credit Suisse to światowy lider w zarządzaniu aktywami z wysoko wyspecjalizowanym działem bankowości inwestycyjnej. Nasza główna siedziba znajduje się w Zurychu, ale operujemy w ponad 50 krajach, zatrudniając przeszło 45 000 osób reprezentujących ponad 150 różnych narodowości.
Dzięki współpracy między krajami, regionami i dywizjami, oferujemy całościowe rozwiązania finansowe i innowacyjne produkty,oraz dostosowane do potrzeb klienta doradztwo oparte na wysokich standardach etycznych.
Jako globalna organizacja, otwarta na zróżnicowane kultury i światopoglądy, jesteśmy wartościowym partnerem dla naszych klientów, akcjonariuszy oraz dla społeczeństw, w których działamy. Nasze wartości realizujemy dzięki przedsiębiorczości, kultywowanej przez bank od początku jego działania.
Credit Suisse Wrocław jest jednym z większych oddziałów banku w regionie Europy, Bliskiego Wschodu i Afryki (EMEA), w którym zatrudnionych jest aktualnie ponad 4500 pracowników.
Wrocławskie biuro świadczy kluczowe usługi dla międzynarodowej działalności Credit Suisse, przyczyniając się tym samym do poprawy efektywności działania banku i doskonalenia jego globalnych procesów.
We wrześniu 2016 roku Credit Suisse otworzył w Warszawie swoje drugie biuro w Polsce, w którym obecnie pracuje ponad 900 osób.
Nasza kultura: W Credit Suisse żyjemy wyjątkową kulturą charakteryzującą się silnymi osiągnięciami indywidualnymi i wspaniałym duchem zespołowym. Budując atmosferę pracy, w której wszyscy nasi koledzy mogą odnieść sukces, tworzymy fundament dla naszych wysokiej jakości wyników w branży usług finansowych i naszego dążenia do tworzenia lepszego jutra już dziś.
Rozwój zawodowy: Jako jeden z naszych kolegów jesteś gotowy do dalszego rozwoju. Wspierany przez mentorów, szkolenia, wydarzenia i programy talentów, przechodzisz na wyższy poziom i stale ulepszasz swoją karierę. Chcemy, abyś odniósł sukces. Dzięki ciągłemu szkoleniu i rozwojowi, wspierającym mentorom i rozległym zasobom do uczenia się przez całe życie.
Odpowiedzialność korporacyjna: Zaangażowanie pracowników na cele charytatywne. Wszyscy pracownicy mają możliwość poświęcenia do czterech dni roboczych w roku z pełnym wynagrodzeniem na pomoc w projektach charytatywnych. W 2018 roku nasi pracownicy na całym świecie poświęcili 58 687 wolontariatu opartego na umiejętnościach.
Nagroda Humanites Institute, Poland. Family and Human Wellbeing Award
Nagroda Marka Pracodawcy, Poland. Friendly Work¬place 2020
Credit Suisse prowadzi własną fundację Credit Suisse EMEA Foundation, która została powołana, by wspierać finansowo organizacje oferujące możliwości rozwoju dla dzieci i młodzieży znajdujących się w trudnej sytuacji życiowej. Działanie to jest realizowane dzięki tworzeniu projektów edukacyjnych i programów zwiększania szans na zatrudnienie w przyszłości. Obecnie, poprzez granty finansowe, wspieramy pięć różnych fundacji edukacyjnych, w tym od 2016 roku Krajowy Fundusz na Rzecz Dzieci z projektem rozwojowym dla wybitnie uzdolnionych uczniów oraz platformą „Inspiratorium” dla nauczycieli.
Celem inicjatywy jest stworzenie uczniom warunków na udany start w dorosłość, pomagając im w kształtowaniu umiejętności, dzięki którym w przyszłości będą mogli zdobyć i utrzymać pracę. Credit Suisse EMEA Foundation wspomaga także rozwój swoich partnerów grantowych poprzez finansowanie np. zewnętrznych audytów, stanowisk pracy i rozwiązań IT.
Credit Suisse wpiera również wydarzenia kulturalne i sportowe. Współpracując z Europejską Stolicą Kultury Wrocław 2016 zostaliśmy sponsorem wystaw polskich i zagranicznych artystów sztuki współczesnej zorganizowanych w ramach programu Sztuk Wizualnych. Każdego roku wspieramy wiele charytatywnych imprez sportowych organizowanych w całej Polsce. Biegacze Credit Suisse wzięli już uział m.in. w Business Run, Biegu Firmowym, czy Harda Ultimate Triathlon Challenge, wspierając potrzebujących. Angażujemy się także w organizację największych lokalnych wydarzeń charytatywnych, jak „Buy a Book” dla Fundacji Wrocławskie Hospicjum dla Dzieci, „Korowód Nadziei” Fundacji Na Ratunek, Musicalu Charytatywnego dla Fundacji Jaśka Meli – „Poza Horyzonty”, czy InterContinetal Tower Run dla Fundacji Dzieciom „Zdążyć z pomocą”.
Mimo, iż rok 2020 był inny niż wszystkie, to udało nam się zrealizować wiele inicjatyw w świecie wirtualnym. Po raz kolejny zostaliśmy sponsorem „Biegu Firmowego: remote edition” i biegliśmy w charytatywnej sztafecie. Z okazji Dnia Dziecka zaprosiliśmy dzieci naszych pracowników do udziału w aktywności fizycznej z zastosowaniem aplikacji mobilnej, w ramach której Credit Suisse sponsorowało zakup drewnianych, wyprodukowanych we Wrocławiu klocków, dla dzieci z Kliniki „Przylądek Dobrej Nadziei”.