TOGETHER WE GET THERE
450
pracowników
29
narodowości
6
państw
Consafe Logistics jest wiodącym w Europie dostawcą rozwiązań informatycznych do zarządzania magazynem. Naszej wysokiej klasy system WMS tworzy przewagę konkurencyjną i pomaga firmom na całym świecie w osiąganiu sukcesów rynkowych.
Bogate doświadczenie i doskonałą znajomość rynku łączymy z praktyczną wiedzą z zakresu magazynowania. Rozpoznajemy potrzeby klientów dla których opracowujemy i wdrażamy dopasowane rozwiązania IT. Zmniejszamy koszty, zwiększając wydajność oraz poprawiając jakość obsługi klienta w magazynach o różnym stopniu zautomatyzowania. Robimy to od 1978 roku.
Grupa Consafe Logistics to 450 pracowników w biurach w Szwecji, Norwegii, Danii, Finlandii, Holandii, i Polsce. Roczny przychód grupy to 55 MEUR. Od 2003 roku właścicielem Consafe Logistics jest Grupa JCE.
W Consafe Logistics postanowiliśmy budować naszą kulturę na podstawowych zachowaniach, a nie na wartościach, jak robi to większość firm. Wierzymy, że to, jak zachowujemy się wobec siebie i naszych klientów, definiuje nas jako organizację. Możemy uczyć się zachowań i udzielać na ich temat informacji zwrotnej, co jest niezbędne dla naszego rozwoju zarówno indywidualnie, jak i jako społeczności. Nasze trzy podstawowe zachowania (together we get there, strive for greatness, be accountable and act) umożliwiają nam dostarczanie najwyższej wartości dla wszystkich interesariuszy.
Dlaczego warto z nami pracować
Twój rozwój jest naszą misją.
Skupiamy się na Twoim talencie i rozwijamy Twoje kompetencje, pracując z indywidualnymi planami rozwoju, aby wzmocnić i wspierać Twoje mocne strony i cele. Wszystko to w inspirującym środowisku międzynarodowym, które rozwija się wokół branży łańcucha dostaw, gdzie możesz blisko współpracować z fajnymi klientami i mieć możliwość podróżowania po całym świecie.
Elastyczne godziny pracy.
Możesz zaczynać pracę między 6.00 a 10.00. Spotkanie twarzą w twarz z naszymi kolegami jest ważne dla kreatywności, energii, pielęgnowania kultury firmy i rozwoju. Może jednak nie na co dzień dla każdego. Dlatego pracujemy w modelu hybrydowym – trzy dni pracy w biurze plus 2 dni pracy zdalnej.
Twoje samopoczucie ma znaczenie.
Dajesz z siebie wszystko, aby przynieść firmie sukces. Dokładamy wszelkich starań, aby zapewnić Ci równowagę między życiem zawodowym a prywatnym oraz zdrowe i bezpieczne środowisko! Naszym pracownikom oferujemy dofinansowanie kart sportowych oraz ubezpieczenie medyczne.
Wierzymy, że to, jak zachowujemy się wobec siebie i naszych klientów, definiuje nas jako organizację. Możemy uczyć się zachowań i udzielać na ich temat informacji zwrotnej, co jest niezbędne dla naszego rozwoju zarówno indywidualnie, jak i jako społeczności.