ZAPRASZAMY NA POKŁAD!
Dołącz do zespołu pasjonatów i kształtuj przyszłość lotnictwa.
Pracujesz u tego pracodawcy? Poleć pracodawcę, aby pokazać innym, że warto rozważyć jego ofertę.
ETAP 1
Pierwszym etatem rekrutacji jest wysłanie CV w odpowiedzi na nasze ogłoszenie o pracę. Wszystkie aktualne ogłoszenia znajdują na portalu pracuj.pl. Następny krok - analiza przesłanych dokumentów aplikacyjnych. Jeśli doświadczenie kandydata spełnia nasze oczekiwania zamieszczone w ogłoszeniu, wówczas zapraszamy na rozmowę kwalifikacyjną.
ETAP 2
Drugi etap to rozmowa kwalifikacyjna w naszym zakładzie w Krośnie lub Tajęcinie. W takim spotkaniu bierze udział kierownik działu do którego prowadzona jest rekrutacja oraz przedstawiciel działu HR. Podczas spotkania będziemy chcieli poznać przebieg dotychczasowej kariery zawodowej kandydata, a także motywację i oczekiwania względem przyszłej pracy. W zależności od stanowiska, na które aplikuje kandydat, mogą pojawić się dodatkowe testy np. test znajomości rysunku technicznego, test znajomości programu Excel, itp. Kandydat otrzyma również informację na temat warunków pracy panujących w Collins, a także będzie miał możliwość zadania pytań, na które z przyjemnością odpowiemy.
ETAP 3
Wybranym kandydatom przedstawiamy ofertę zatrudnienia wraz z informacją dotyczącą szczegółów pracy w naszej firmie. O wynikach rozmów kandydaci informowani są drogą telefoniczną lub mailową.
Zakłady Goodrich Aerospace Poland sp. z o.o., w podrzeszowskiej Tajęcinie oraz w Krośnie są częścią Collins Aerospace – firmy, która wchodzi w skład Raytheon Technologies, zrzeszającej firmy oferujące produkty i usługi z obszaru zaawansowanych technologii. Jesteśmy światowej klasy producentami zaawansowanych technologii dla przemysłu lotniczego i obronnego. Specjalizujemy się w produkcji części, podzespołów oraz podwozi lotniczych do samolotów cywilnych i wojskowych dla takich klientów jak: Boeing, Airbus, Bombardier, Lockheed Martin oraz Gulfstream.