MOŻE TO TY JESTEŚ NASZYM SEKRETNYM SKŁADNIKIEM?
RÓB TO, CO KOCHASZ I KOCHAJ TO, CO ROBISZ
RÓB TO, CO KOCHASZ I KOCHAJ TO, CO ROBISZ
- Najważniejsze informacje
- Bądźmy w kontakcie
- Praca, staż i rekrutacja
- Strefa pracodawcy
- Lokalizacje
- Wyślij CV
Coca-Cola HBC Polska Sp. z o.o.
- 19 ofert pracy
- 2 polecenia pracodawcy
- Handel detaliczny
- Logistyka/Dystrybucja
- Produkcja - zakłady przemysłowe
- umowa o pracę
- umowa o dzieło
- umowa zlecenie
- umowa na zastępstwo
- umowa agencyjna
- umowa o pracę tymczasową
- umowa o staż / praktyki
- Coca-Cola HBC to takie znane marki jak: Coca-Cola, Fanta, Sprite, Cappy, Kropla Beskidu, Burn, Monster Energy, Predator, FuzeTea, Costa, a także wyroby alkoholowe.
Benefity
- dofinansowanie zajęć sportowych
- prywatna opieka medyczna
- dofinansowanie nauki języków
- dofinansowanie szkoleń i kursów
- ubezpieczenie na życie
- możliwość pracy zdalnej
- elastyczny czas pracy
- owoce
- zniżki na firmowe produkty i usługi
- spotkania integracyjne
- opieka stomatologiczna
- firmowa drużyna sportowa
- służbowy telefon do użytku prywatnego
- służbowy samochód do użytku prywatnego
- program emerytalny
- ryczałt na paliwo
- firmowa biblioteka
- brak dress code’u
- kawa / herbata
- napoje
- Karta Lunchowa
- parking dla pracowników
- strefa relaksu
- dodatkowe świadczenia socjalne
- dofinansowanie biletów do kina, teatru
- pakiet relokacyjny
- dofinansowanie wakacji dzieci
- paczki świąteczne
- świętowanie urodzin
- dofinansowanie do platformy streamingowej
- program rekomendacji pracowników
- inicjatywy dobroczynne
- pikniki rodzinne
- jeden krótszy dzień pracy
- dodatkowy urlop
Kontakt: Coca-Cola HBC Polska Sp. z o.o.
Żadna z ofert nie jest tym czego szukasz? Mimo to, rozważasz rozpoczęcie współpracy z tym pracodawcą i nie wiesz jak mu o tym powiedzieć? To proste! Zgłoś swoją kandydaturę do przyszłych rekrutacji, przesyłając swój profil z Pracuj.pl.
Wyślij CV
Pracodawca wpadł Ci w oko? Chcesz być na bieżąco z jego najnowszymi ofertami? Dodaj go do obserwowanych! Otrzymuj powiadomienia o nowych rekrutacjach i programach stażowych.
Masz dobre doświadczenia rekrutacyjne z tym pracodawcą? Dobrze wspominasz tę firmę jako pracodawcę? Podziel się swoją wiedzą z innymi. Budujmy wspólnie bazę najlepszych doświadczeń.
Praca w firmie Coca-Cola HBC Polska Sp. z o.o.
Technik ds. Zapewnienia Jakości
Radzymin
- Specjalista (Mid / Regular)
- Pełny etat
- Umowa na zastępstwo
- Praca od zaraz
- Praca stacjonarna
Technik Automatycznych Systemów Magazynów (Technik AWS)
Radzymin
- Specjalista (Mid / Regular)
- Pełny etat
- Umowa o pracę
- Praca od zaraz
- Praca stacjonarna
Technik ds. Utrzymania Ruchu Automatyk
Radzymin
- Specjalista (Mid / Regular), Młodszy specjalista (Junior)
- Pełny etat
- Umowa o pracę
- Szukamy wielu kandydatów
- Praca od zaraz
- Praca stacjonarna
Aplikuj szybko
Proces rekrutacyjny
- Aplikacja on-line oraz selekcja aplikacjiZarejestruj się w internetowej bazie kandydatów, wypełnij formularz aplikacyjny oraz załącz CV. Następnie dokładnie przeanalizujem...
- Rozmowa/SpotkanieSkontaktujemy się z Tobą, aby przekazać Ci informację na temat oferty, ale także aby dokonać wstępnej oceny deklarowanych umiejętn...
- Spotkanie z przełożonym/ąPodczas spotkania będziesz mieć okazję spotkać się ze swoim/ą przełożonym/ą, porozmawiać o jego/jej oczekiwaniach, dowiedzieć się ...
- Informacja zwrotnaPo spotkaniu skontaktujemy się z Tobą tak szybko jak to możliwe, by przekazać Ci informację zwrotną i w przypadku oferty zatrudnie...
Program jest przeznaczony dla utalentowanych osób dopiero rozpoczynających karierę zawodową. Jego celem jest rozwój międzynarodowej kariery w branży handlowej oraz przygotowanie do roli lidera. Data rozpoczęcia programu to 1 października 2023 roku.
Udział w programie zapewnia wyjątkowe połączenie pracy na praktycznych projektach i mentoring ze strony liderów z Coca-Cola HBC.
Sam proces rekrutacyjny zaprojektowaliśmy tak, aby dawał kandydatom jak najwięcej doświadczeń rozwojowych.
Jesteś studentem II, III lub IV roku? Szukasz miejsca, gdzie będziesz mógł rozwijać swoje pasje i zainteresowania? Dołącz do Coca-Cola HBC!
Rekrutacja do działów: zarządzanie jakością, logistyka, sprzedaż, finanse, produkcja, HR, utrzymanie ruchu, marketing trwa cały rok w zależności od potrzeb, więc warto śledzić nasze oferty.
Oferty praktyk i staży
Internship in Talent Acquisition
Warszawa
- Praktykant / Stażysta
- Pełny etat
- Umowa zlecenie
- Praca od zaraz
- Praca hybrydowa
Internship in Procurement Department
Warszawa
- Praktykant / Stażysta
- Pełny etat
- Umowa zlecenie
- Praca od zaraz
- Praca hybrydowa
Strefa pracodawcy
Co nas wyróżnia?
1 800
pracowników w Polsce
50
lat Coca-Cola na polskim rynku
3
zakłady produkcyjne w Polsce
O nas
Uwolnij swój potencjał i dołącz do zespołu Coca-Cola HBC Polska. Produkujemy, sprzedajemy i dystrybuujemy napoje gazowane najbardziej znanych marek, takich jak: Coca-Cola, Coca-Cola Zero, Fanta, Sprite, Kinley Tonic, soki i nektary owocowe Cappy, wody mineralne Kropla Beskidu i Kropla Delice, herbaty gotowe do spożycia FuzeTea oraz napoje energetyzujące Monster Energy, Burn i Predator. Ponadto w naszej ofercie znajdują się również kawa Costa Coffee i Caffè Vergnano, a także oferta alkoholi premium i piwo, które dystrubuujemy.
System firm Coca-Cola w Polsce to dwie spółki: Coca-Cola Poland Services Sp. z o.o. oraz Coca-Cola HBC Polska Sp. z o.o. Ta pierwsza jest spółką zależną The Coca-Cola Company, właściciela wiodących marek napojów bezalkoholowych, obecnych w ponad 200 krajach świata. Coca-Cola HBC Polska to oddział Coca-Cola Hellenic Bottling Company, będącej pod względem sprzedaży drugim na świecie rozlewcą napojów The Coca-Cola Company, docierającym do 715 mln konsumentów.
Ludzie są naszym sekretnym składnikiem. Co to znaczy? Najprościej mówiąc – to, że różnorodność, zaangażowanie i pasja naszych pracowników mają ogromny wpływ na realizację strategii firmy. Właśnie dlatego każdego dnia skupiamy się na wspieraniu naszych zespołów w pełnym wykorzystaniu ich potencjału – bo wierzymy, że to one gwarantują najwyższą jakość dostarczaną naszym klientom.
Nic zatem dziwnego, że nieodłącznym filarem strategii personalnej Coca-Cola HBC jest rozwój talentów. Naszym pracownikom zapewniamy szeroki wachlarz możliwości dostosowanych do ich indywidualnych potrzeb. To m.in.: portfolio szkoleń Open Training Lab, programy rozwojowe Fast Forward, program mentoringowy i coachingowy, Akademia Sprzedaży, Plan Rozwoju dla Operatora, wydarzenia Learn Fest, platforma szkoleń online E-booster i wiele innych.
Jesteśmy dumni, że mimo wielu lat tradycji, ciągle się rozwijamy i wdrażamy innowacje. Korzystamy z coraz bardziej inteligentnych rozwiązań, które pozwalają nam przyspieszyć nasz rozwój w obszarach związanych z infrastrukturą produkcyjną i logistyczną, a także obsługą klienta. Co ważne, to także korzyść dla naszych pracowników, którzy mogą brać udział w ciekawych projektach i realizować ambitne zadania. Dzięki skali działalności nasze zespoły rozwijają się nie tylko na poziomie naszego regionu, ale również na skalę międzynarodową, w całej grupie Coca-Cola HBC.
Działania na rzecz zrównoważonego rozwoju, społecznej odpowiedzialności biznesu i ładu korporacyjnego są niezwykle istotnym elementem naszej strategii biznesowej. Właśnie dlatego konsekwentnie dążymy do tego, aby do 2040 roku osiągnąć zerową emisję netto w całym łańcuchu dostaw oraz bierzemy odpowiedzialność za nasze opakowania. W ramach ambicji „Świat bez Odpadów” zobowiązaliśmy się, że do 2030 roku zbierzemy i poddamy recyklingowi równowartości butelek i puszek wprowadzonych na rynek.
Ważnym obszarem naszej społecznej odpowiedzialności jest program #YouthEmpowered. Tylko w Polsce, dzięki m.in. współpracy z Fundacją Młodzieżowej Przedsiębiorczości, skorzystało z niego już blisko 200 000 młodych ludzi i działamy dalej, aby było ich jeszcze więcej! W ramach projektów wolontariackich, w które zaangażowało się prawie 12% naszych pracowników, wsparliśmy blisko 20 organizacji, odpowiadając na potrzeby lokalnych społeczności. Według wyników międzynarodowego rankingu Dow Jones Sustainability Index za 2022 rok, Coca-Cola HBC zajęła pierwsze miejsce w branży, zyskując tytuł „Najbardziej zrównoważonej firmy napojowej na świecie”.
W Polsce funkcjonują 3 nasze zakłady produkcyjne.
Największym jest fabryka w Radzyminie, będąca jednocześnie największym zakładem w Europie środkowo-wschodniej w grupie Coca-Cola HBC. Na siedmiu liniach produkcyjnych powstają wszystkie nasze napoje gazowane, m.in.: Coca-Cola, Coca-Cola Zero, Fanta, Sprite, Kinley Tonic. Dwie linie aseptyczne służą do produkcji soków i nektarów Cappy oraz herbat gotowych do spożycia FuzeTea.
Fabryka w Staniątkach została uruchomiona w 1993 roku i od tamtej pory nieustannie się rozwija. Dziś zajmuje powierzchnię ponad 180 000 mkw. Sześć linii produkcyjnych umożliwia produkcję m.in. napojów gazowanych Coca-Cola, Fanta, Sprite, Kinley Tonic, a także napojów energetycznych Monster, Burn i Predator.
Zakład w Tyliczu powstał w 1992 roku i produkuje naturalną wodę mineralną Kropla Beskidu i Kropla Delice. Woda czerpana jest z kilku studni o głębokości 137 metrów. Choć proces produkcji wydaje się być mniej skomplikowany w porównaniu do tego, jak powstają napoje gazowane, to butelkowanie wody o najwyższych parametrach jakościowych wymaga dużej staranności i wiedzy.
Galeria
Lokalizacja: Coca-Cola HBC Polska Sp. z o.o.
- OddziałyZakład produkcyjny w RadzyminieZakład produkcyjny w StaniątkachZakład produkcyjny w Tyliczu
- Facebook
- YouTube
