Żadna z ofert nie jest tym czego szukasz? Mimo to, rozważasz rozpoczęcie współpracy z tym pracodawcą i nie wiesz jak mu o tym powiedzieć? To proste! Zgłoś swoją kandydaturę do przyszłych rekrutacji, przesyłając swój profil z Pracuj.pl.
Wyślij CVPracodawca wpadł Ci w oko? Chcesz być na bieżąco z jego najnowszymi ofertami? Dodaj go do obserwowanych! Otrzymuj powiadomienia o nowych rekrutacjach i programach stażowych.
Masz dobre doświadczenia rekrutacyjne z tym pracodawcą? Dobrze wspominasz tę firmę jako pracodawcę? Podziel się swoją wiedzą z innymi. Budujmy wspólnie bazę najlepszych doświadczeń.
1 200
pracowników
31
lat, to średnia wieku pracowników CERI
150
to liczba procesów bankowych, które obsługujemy
CERI to miejsce, w którym spotykają się ludzie na wszystkich etapach kariery. Nieustannie uczymy się od siebie nawzajem, doceniamy zaangażowanie i pozytywne nastawienie. W każdym dziale czeka na Ciebie zespół chętny do współpracy i dzielenia się wiedzą!
Pracujemy dla banków i na bank stawiamy na ludzi. Specjalizujemy się w obsłudze procesów dla instytucji finansowych, testowaniu oprogramowania, automatyzacji procesów i weryfikacji danych klientów (KYC).
Od 1996 roku wspieramy bankowość, budujemy zaufanie klientów i tworzymy zespoły, do których stale dołączają nowi pracownicy. Ciągły rozwój firmy sprawia, że potrzebujemy Cię na naszym pokładzie!
W odpowiedzi na oczekiwania szkoleniowe pracowników oraz potrzeby naszej firmy narodziła się inicjatywa „Talenty dla Talentów”. Jej celem jest dzielenie się wiedzą i doświadczeniem – szkolenia prowadzone w ramach „Talentów dla Talentów” prowadzone są przez pracowników CERI posiadających szeroką wiedzę w danym obszarze. Program obejmuje blisko 40 szkoleń związanych z finansami i bankowością, obsługą programów i aplikacji, doskonaleniem kompetencji miękkich.
Lubisz biegać, jeździć na rowerze, grać w squasha albo w piłkę? Czemu nie dzielić tej pasji z kolegami i koleżankami z CERI w ramach naszych grup sportowych? Do wyboru są różne dyscypliny sportowe, więc każdy znajdzie coś dla siebie.
Eco Community to oddolna inicjatywa naszych pracowników. Głównym celem grupy – działającej pod hasłem „Be Green” – jest szerzenie świadomości proekologicznej oraz koordynowanie i wdrażanie związanych z tym działań w całej firmie. Jesteśmy odpowiedzialni i chcemy mieć wpływ na nasze otoczenie. Wspólnie sprzątamy nasz kawałek ziemi, sadzimy drzewa i pracujemy nad kolejnymi projektami zmniejszającymi emisję CO2.
Zachęcamy każdy zespół, żeby dwa razy do roku zorganizował spotkanie integracyjne. Spotkania odbywają się poza godzinami i miejscem pracy w ramach zapewnionego przez firmę budżetu. O formie spotkania decydują sami uczestnicy. Impreza przy ognisku, rozwiązywanie zagadek w escape roomie, wyścigi na gokartach, a może wieczór gier online? Fantazja naszych pracowników nie zna granic!
Raz na dwa lata spotykamy się na imprezach integracyjnych organizowanych dla wszystkich pracowników CERI. Razem uczestniczymy w aktywnościach i zadaniach na świeżym powietrzu. A wieczorem bierzemy udział w części oficjalnej, która kończy się zabawą taneczną do białego rana.
Na przestrzeni ostatniej dekady zaangażowaliśmy się w wiele akcji charytatywnych i społecznych, często współorganizowanych przez naszych pracowników. Wspieranie działań na rzecz środowiska lokalnego w obszarach takich jak: promocja i ochrona zdrowia, kultura i edukacja, to dla nas priorytet. Wierzymy, że pomaganie ma ogromną moc.