Analiza CV
Po pozytywnej ocenie Twojej aplikacji skontaktujemy się z Tobą telefonicznie.
Rozmowa telefoniczna
W przypadku stanowisk kierowniczych przeprowadzimy z Tobą wywiad telefoniczny, którego celem jest rozmowa o Twoich doświadczeniach i motywacji do pracy w C&A. Możesz tu także zadać nam pytania dotyczące nowych obowiązków, sposobu w jaki pracujemy.
Spotkanie rekrutacyjne
Spotkanie ma na celu zaprezentowanie swojej osoby oraz poznanie swojego przyszłego przełożonego. Zachęcamy Cię, abyś przygotował/a sobie wcześniej pytania, które będziesz chciał/a nam zadać. Dzięki temu otrzymasz odpowiedzi na swoje wątpliwości i będziesz mógł/ mogła się dowiedzieć wszystkiego o swojej nowej pracy.
Decyzja o zatrudnieniu
Niezależnie od tego jaka będzie nasza decyzja skontaktujemy się z Tobą telefonicznie, aby poinformować Cię o wyniku procesu rekrutacyjnego. Otrzymasz od nas także informację zwrotną.
21
lat na polskim rynku
51
sklepów w całej Polsce
25 000
Pracowników w Europie
C&A należy do jednych z najbardziej stabilnych a jednocześnie pionierskich marek handlowych na świecie. To firma C&A jako pierwsza oferowała ubrania dostępne w różnych rozmiarach, jako alternatywę dla odzieży szytej na miarę.
Wierzymy, że każdy powinien mieć możliwość wyglądać i czuć się dobrze bez kompromisów, nie wywierając przy tym negatywnego wpływu na jakość życia osób, które wytwarzają ubrania i z szacunkiem do zasobów naturalnych naszej planety. Dlatego inwestujemy w zrównoważony rozwój. To część tego, kim jesteśmy.
Gdy mówimy o przyszłości to nie mamy na myśli jutra lub kolejnego kwartału, ale nowe pokolenia. Nasz cel to stworzenie nowoczesnego przemysłu odzieżowego, który jest innowacyjny, zrównoważony i dąży do tzw. mody cyrkulacyjnej.
Przyszłość możliwa jest jedynie dzięki naszym pracownikom. My wszyscy w C&A dzielimy się wspólną pasją i szacunkiem wobec naszych Klientów, kolegów i naszej planety.