Z nami rozwiniesz skrzydła w IT!
Work-life balance
Wspieramy rozwój naszych pracowników
Finansujemy certyfikaty, szkolenia oraz lekcje języków obcych
Rozmowa z osobą z działu HR
Po analizie i akceptacji Twojego CV proces rekrutacji rozpoczynamy od rozmowy HR, podczas której Ty opowiadasz nam o swoim doświadczeniu, a my przedstawiamy Ci informacje na temat projektu i pracy w Britenet.
Rozmowa techniczna
Na tym etapie sprawdzimy Twoje umiejętności techniczne. Podczas rozmowy możesz dowiedzieć się jeszcze więcej na temat technologii wykorzystywanych w konkretnym projekcie.
Dopasowanie do projektu
Otrzymałeś/aś rekomendację techniczną? Świetnie! Teraz dopasujemy Twoje doświadczenie i umiejętności do odpowiedniego projektu, biorąc oczywiście pod uwagę Twoje preferencje. Jeżeli interesuje Cię konkretny projekt dla jednego z naszych klientów, kolejnym etapem jest spotkanie z Klientem.
Decyzja
Poprzednie etapy zakończyły się pozytywnie i jesteś gotowy/a dołączyć do naszego Zespołu? Nie możemy się doczekać pierwszego dnia naszej współpracy!
Test z wiedzy teoretycznej oraz zadanie otwarte
Na tym etapie sprawdzimy Twoją wiedzę technologiczną oraz poprosimy Cię o wykonanie zadania rekrutacyjnego.
Rozmowa rekrutacyjna z osobą z działu HR
Podczas rozmowy z HR opowiesz nam o swoich oczekiwaniach i doświadczeniu, a my przedstawimy Ci informacje na temat programu szkoleniowego i pracy w Britenet.
Rozmowa techniczna z developerem
Rozmowa, w której trakcie zapoznamy Cię z naszymi projektami i przybliżymy Ci szczegóły naszych programów szkoleniowych takich jak Campus, StepOne oraz Force Academy.
Decyzja
Poprzednie etapy zakończyły się pozytywnie i jesteś gotowy/a dołączyć do naszego Zespołu? Nie możemy się doczekać pierwszego dnia naszej współpracy!
Rozmowa z osobą z działu HR
Wysłałeś do nas swoje CV, a dział HR właśnie się z Tobą skontaktował? Gratulujemy przed Tobą pierwszy krok rekrutacji! Zostaniesz teraz zaproszony na rozmowę, w której trakcie zostaną sprawdzone m.in. Twoje kompetencje miękkie oraz umiejętności językowe.
Spotkanie z Liderem/Managerem
Podczas spotkania z Liderem lub Managerem będziesz mógł dowiedzieć się jeszcze więcej na temat specyfiki pracy na danym stanowisku oraz poznać swojego potencjalnego przełożonego. Podczas rozmowy sprawdzimy też, czy Twoje umiejętności odpowiadają roli, do której poszukujemy kandydatów.
Decyzja
Poprzednie etapy zakończyły się pozytywnie i jesteś gotowy/a dołączyć do naszego Zespołu? Nie możemy się doczekać pierwszego dnia naszej współpracy!
1 000
zatrudnionych specjalistów, a ta liczba stale rośnie
16
lat na rynku
10
oddziałów w Polsce
W Britenet dążymy w kierunku ciągłego rozwoju, ale tylko z pozytywną atmosferą. Z nami rozwiniesz skrzydła w IT! Działamy od 2006 roku i przez 16 lat zatrudniliśmy ponad 1000 specjalistów. Nasze oddziały zlokalizowane są w 10 miastach w Polsce – w Lublinie, Warszawie, Kielcach, Poznaniu, Białymstoku, Katowicach, Łodzi, Gdańsku, Wrocławiu oraz Krakowie.
Zajmujemy się rozwojem oprogramowania w ramach usługi outsourcingu, tworzymy systemy, które wspierają procesy operacyjne wielu obszarów biznesu. Zaufało nam już ponad 100 klientów z całego świata. Wśród nich znalazły się polskie i międzynarodowe marki reprezentujące wiele branż między innymi finansową, bankową, edukacyjną, energetyczną, automotive, turystyczną, loteryjną oraz ubezpieczeniową. Z powodzeniem realizujemy także projekty dla sektora publicznego, w tym między innymi dla KPRM, Ministerstwa Zdrowia, Finansów oraz Ministerstwa Funduszy i Polityki Regionalnej.
W Britenet najważniejsi są #britepeople, to oni tworzą naszą firmę. Nasi pracownicy biorą udział w licznych firmowych i branżowych konferencjach technologicznych. Uczęszczają na prowadzone przez nas wewnętrzne meetingi, autorskie programy szkoleniowe i zajęcia językowe, zachowując przy tym niezmiernie ważny work-life balance.
Razem możemy więcej. W #Briteteam drzemie wielka moc! Jesteśmy zgraną drużyną, wspieramy się i motywujemy do działania. Wciąż głodni wiedzy, szukamy nowych inspiracji i dzielimy się doświadczeniami. Dla nas nie ma rzeczy niemożliwych. Mierzymy wysoko, podejmujemy kolejne wyzwania i z zapałem oraz z uśmiechem realizujemy pasje. I co najważniejsze – dobrze czujemy się w swoim towarzystwie.
Rozwijamy się i dzielimy wiedzą. Organizujemy wewnętrzne meetingi technologiczne i autorskie programy szkoleniowe. Członkowie #Briteteam mogą dzielić swoją wiedzą i doświadczeniem w trakcie firmowych i branżowych konferencji technologicznych oraz podążać wybraną przez siebie ścieżką kariery: managerską lub ekspercką. Umożliwiamy stałe podnoszenie kompetencji, dofinansowujemy szkolenia i kursy. Dbamy także o umiejętności komunikacyjne i umożliwiamy bezpłatny udział w zajęciach z języka angielskiego. Z nami rozwiniesz skrzydła!
Profesjonalizm idzie u nas w parze z dobrą atmosferą pracy!