Acting today to create tomorrow
Test wartości - Twegos
Zaproszenie do wypełnienia ankiety, której celem jest zbadanie indywidualnych preferencji i wartości oraz dopasowania do przyszłego zespołu. Tu nie ma nie ma złych lub dobrych odpowiedzi, a badanie nie ma wpływu na wynik rekrutacji. Test wysyłany jest do wszystkich kandydatów biorących udział w rekrutacji.
Kwestionariusz preferencji pracy - Harrison
W tym kwestionariuszu nie ma błędnych lub poprawnych odpowiedzi. Nie mierzy on też umiejętności technicznych i nie odpowie na pytanie jak „dobra/y” jesteś. To test badający preferencje dotyczące pracy. Wysyłany jest tylko podczas rekrutacja na niektóre stanowiska.
Rozmowa kwalifikacyjna
Rozmowy rekrutacyjne przeprowadzamy zarówno online, jak i w naszym biurze. Zależy to od indywidualnych ustaleń. Część rozmowy zawsze prowadzona jest w języku angielskim. W przypadku stanowisk, na które wymagana jest także znajomość innego języka obcego, również weryfikujemy poziom jego znajomości podczas spotkania.
270
Tylu pracowników zatrudnionych jest w Bridgestone SSC. Może Ty będziesz 271?
30
Tyle mamy zespołów.
12
Od dwunastu lat działamy na poznańskim rynku.
Bridgestone Shared Services Center w Poznaniu to centrum usług wspólnych obsługujące spółki koncernu Bridgestone - największego na świecie producenta opon, wyrobów z gumy oraz dostawcy transportowych rozwiązań mobilnych. Powstało ono w 2011 roku i jest jedyną tego typu jednostką, która świadczy usługi dla fabryk, centrów sprzedażowych i centrum technologicznego Bridgestone zlokalizowanych w regionie EMIA (Europe - Middle East- India - Africa).
Zatrudniamy 270 pracowników, którzy działają w obszarach księgowości, finansów, podatków, płac i kadr oraz prawa. Na co dzień pracujemy w 6 językach i w zależności od działu czy zespołu są to: angielski, francuski, włoski, niemiecki, hiszpański i polski.
Działając w duchu ciągłego doskonalenia wywodzącym się z japońskiej filozofii kaizen stawiamy na automatyzację i robotyzację powtarzalnych czynności, co daje nam czas na podejmowanie bardziej skomplikowanych wyzwań, udział w międzynarodowych projektach i rozwijanie swoich umiejętności. Dzięki temu możemy budować w Bridgestone SSC w Poznaniu centrum eksperckie, a nasi pracownicy mogą poszerzać swoje kompetencje.