Boels Polska Sp. z o.o.

Aplikacja

Wyślij do nas swoje CV. Możesz napisać kilka słów o sobie. Jeśli Twój profil będzie odpowiadał naszym potrzebom biznesowym skontaktujemy się z Tobą. Jeżeli tym razem Twój profil nie bedzie pasował do naszego stanowiska, również otrzymasz odpowiedz zwrotną.

Rozmowa telefoniczna

Po selekcji nadesłanych CV kontaktujemy się z wybranymi kandydatami. Przeprowadzamy wstępne wywiady telefoniczne, w których pytamy m.in. o dotychczasowe doświadczenie zawodowe, weryfikujemy znajomość języków obcych i inne podstawowe kompetencje związane ze stanowiskiem, o które się ubiegasz.

Rozmowa z potencjalnym przełożonym

Podczas rozmowy będziemy chcieli dowiedzieć się jak najwięcej na temat Twojego doświadczenia, aspiracji i oczekiwań względem stanowiska. Tutaj chętnie odpowiemy także na wszystkie Twoje pytania. Uczestnictwo przełożonego sprawia, że możemy poznać się nawzajem w sposób naprawdę kompleksowy. Jest to również szansa na zobaczenie miejsca pracy. Rozmowa trwa zazwyczaj ok. 1 godziny.

Decyzja

Po analizie wniosków z naszego spotkania podejmujemy decyzję o przedstawieniu oferty pracy. Jeżeli wynik procesu rekrutacyjnego nie spełnia naszych oczekiwań, nie przejmuj się – z chęcią powiemy ci nad czym powinieneś popracować, by do nas dołączyć. Druga opcja to satysfakcjonujący wynik rekrutacji, wtedy przedstawiamy Ci ofertę współpracy.