Spójrz na pracę inaczej
Żadna oferta nie wzbudziła Twojego zainteresowania? Nic nie szkodzi! Wyślij nam swoje CV, dołączymy je do naszej bazy. Przeglądamy ją w trakcie każdej rekrutacji.
Wyślij CVOtrzymuj powiadomienia o nowych rekrutacjach i programach stażowych, które prowadzi ten pracodawca. Bądź na bieżąco!
Pracujesz u tego pracodawcy? Poleć pracodawcę, aby pokazać innym, że warto rozważyć jego ofertę.
Przesłanie aplikacji
Sprawdź nasze aktualne oferty pracy, wybierz interesujące Cię stanowisko i wyślij nam swoje CV.
Analiza aplikacji i rozmowa telefoniczna
Przeanalizujemy przesłane przez Ciebie zgłoszenie. Jeżeli Twoje kompetencje spełniają wymagania stanowiska, na które aplikujesz, zostaniesz zakwalifikowany do kolejnego etapu. Podczas krótkiej rozmowy telefonicznej możemy zadać Ci kilka pytań dotyczących Twojego doświadczenia zawodowego oraz Twoich oczekiwań.
Rozmowa rekrutacyjna
Na tym etapie spotkasz się z pracownikiem HR oraz managerem komórki organizacyjnej, do której aplikujesz. Niektóre stanowiska wymagają dodatkowego zadania merytorycznego. To także dobry czas, by zadać nam wszelkie pytania. Podczas spotkania nasz pracownik HR poinformuje Cię, kiedy możesz spodziewać się informacji zwrotnej o wyniku rekrutacji.
Informacja zwrotna
Niezależnie od etapu rekrutacji chcemy byś wiedział/-a jaki jest status Twojej aplikacji - powiadomimy Cię o nim mailowo lub telefonicznie (w zależności od etapu).
1
Najważniejsza cecha naszej kultury organizacyjnej? Atmosfera! Ważne są dla nas relacje i atmosfera pracy. Stawiamy na otwartą komunikację i promujemy kulturę bieżącego feedbacku
2
Dążymy do doskonałości, wyznaczamy ambitne cele, usprawniamy procesy. Wiemy, że prawdziwy rozwój musi ciągle trwać – dlatego z każdego błędu wyciągamy wnioski i zawsze patrzymy w przyszłość.
3
WIEDZA - ETYKA – SKUTECZNOŚĆ to nasze kluczowe wartości, które określają normy zachowań oraz tworzą płaszczyznę dialogu i budowania jasnych, uczciwych relacji.
Wierzymy głęboko w to, że biznes nie działa obok swojego otoczenia, ale jest jego elementem. Dlatego, czując się częścią społeczności lokalnych, w których działamy, ich współobywatelem, chcemy być postrzegani jako dobry sąsiad i inspirujący partner w inicjatywach społecznych.
Nasze działania prospołeczne mają charakter długoterminowy i kompleksowy, a oferowane wsparcie, nie tylko finansowe, polega na współpracy w rozwiązywaniu konkretnych problemów społecznych. To podejście odzwierciedla naszą Politykę filantropii korporacyjnej i sponsoringu. Zgodnie z nią chcemy współuczestniczyć w zrównoważonym rozwoju, uwzględniając w naszych działaniach filantropijnych i sponsoringowych m.in. rekomendacje Agendy na Rzecz Zrównoważonego Rozwoju 2030 Organizacji Współpracy Gospodarczej i Rozwoju (OECD). W szczególności staramy się działać w obrębie realizacji Celów Zrównoważonego Rozwoju dotyczących: eliminowania ubóstwa we wszystkich jego formach, zapewniania edukacji wysokiej jakości i promowania uczenia się przez całe życie, zapewniania ludziom w każdym wieku zdrowego życia i promowania dobrobytu.