Bausch Health Poland

ZNAJDŹMY SIĘ: ODPOWIEDZ NA OGŁOSZENIE

Jeśli zainteresowało Cię nasze ogłoszenie, nie wahaj się przesłać swojej aplikacji. Może się również zdarzyć, że to my odezwiemy się do Ciebie i zaprosimy do udziału w rekrutacji. Obiecujemy, że przyjrzymy się Twojemu życiorysowi wnikliwie i uważnie.

POZNAJMY SIĘ: ROZMOWA ZAPOZNAWCZA Z PRACOWNIKIEM

Jeżeli Twoje kwalifikacje oraz doświadczenie są zgodne z naszymi standardami i oczekiwaniami, z pewnością skontaktujemy się z Tobą. Pierwsza rozmowa składa się z przedstawienia naszej oferty i opisania Twojej potencjalnej roli oraz kilku pytań uzupełniających, które Ci zadamy.

SPRAWDŹMY, CZY DO SIEBIE PASUJEMY

Jeśli rozmowa telefoniczna będzie satysfakcjonująca dla każdej ze stron, zaprosimy Cię na spotkanie, w którym uczestniczyć będziesz Ty, menadżer oraz pracownik działu HR. Porozmawiamy o Twoim doświadczeniu oraz dotychczasowych dokonaniach. Z pewnością zapytamy Cię o oczekiwania względem stanowiska, na które aplikujesz, porozmawiamy także o roli przełożonego i pracodawcy. Ponieważ zależy nam na Twoim komforcie, w razie wątpliwości, śmiało zadawaj pytania.

OCEŃMY POTENCJAŁ: SPRAWDŹ SWOJE KOMPETENCJE

Ten etap dotyczy rekrutacji na stanowiska menadżerskie. Podczas spotkania otrzymasz do wykonania kilka zadań. Odzwierciedlą one zakres działań, z jakimi spotkasz się na tym stanowisku. Wspólnie przyjrzymy się Twoim kompetencjom i potencjałowi. Standardem w Bausch Health jest informacja zwrotna na temat Twojej rekrutacji.