PRACUJ NATURALNIE
Złożenie aplikacji i selekcja
Aby wziąć udział w procesie rekrutacji złóż aplikację na wybraną ofertę lub pozostaw swoje CV w naszej bazie danych. HR dokonuje analizy otrzymanych aplikacji oraz profili znajdujących się w bazie danych i zaprasza wybranych Kandydatów na spotkanie.
Rozmowa z HR
Rozmowa z HR to przede wszystkim wywiad behawioralny. W trakcie spotkania lub po jego zakończeniu możemy Cię zaprosić do rozwiązania case study lub wypełnienia testu.
Rozmowa z managerem
Jeżeli otrzymasz pozytywną rekomendację HR, zaprosimy Cię na bezpośrednią rozmowę z przełożonym i/lub z przełożonym wyższego szczebla. Po rozmowie możemy poprosić Cię o udostępnienie kontaktów referencyjnych.
3 500
Pracowników
75
Sprzedaż do 75 krajów na świecie
6
Oddziałów firmy w różnych krajach
Grupa Barlinek jest wiodącym producentem warstwowych podłóg drewnianych na świecie o potencjale produkcji ponad 14 mln m 2 rocznie. Najważniejszym oferowanym produktem jest Deska Barlinecka – warstwowa podłoga ze szlachetnych gatunków drewna rodzimego i egzotycznego. Sprzedaż podłóg prowadzona jest do ponad 75 kraj ów na całym świecie. Znajdują one zastosowanie nie tylko w prywatnych domach i mieszkaniach, ale również w obiektach użyteczności publicznej – biurach, hotelach, galeriach handlowych i sklepach, kinach, teatrach, muzeach itd. Portfolio marki uzupełniają podłogi specjalistyczne Barkiet Sport, stosowane m.in. w halach i salach sportowych, klubach fitness i salach tanecznych. Marka oferuje również pełną gamę akcesoriów do montażu i pielęgnacji podłóg oraz znane z wysokiej jakości biopaliwa drzewne: pellet drzewny i brykiet kominkowy. Barlinek przywiązuje dużą wagę do tego, aby stosowane technologie i gotowe wyroby firmy były ekologiczne oraz przyjazne dla środowiska naturalnego. Dzięki stałej modernizacji zakładu oraz inwestycjom w nowoczesne technologie to jedno z najczystszych przedsiębiorstw tej branży w Polsce. Działania firmy Barlinek pokazują, że ochrona środowiska może być dla firm nie tylko narzuconym przez prawo poszczególnych krajów obowiązkiem, ale także ważnym elementem długookresowej strategii rozwoju.