- Najważniejsze informacje
- Bądźmy w kontakcie
- Praca, staż i rekrutacja
- Strefa pracodawcy
- Lokalizacje
AstraZeneca Pharma Poland
- Badania i rozwój
- Farmaceutyka/Biotechnologia
- Służba zdrowia / Medycyna / Weterynaria
- umowa o pracę
- umowa zlecenie
- umowa o staż / praktyki
- Jesteśmy firmą biofarmaceutyczną. Funkcjonujemy na polskim rynku od 31 lat. Zatrudniamy ponad 3000 pracowników w Warszawie i Krakowie. Działamy w obszarze R&D, a także Zakupów, Finansów oraz HR.
Zobacz, jak wygląda praca w naszej firmie
Benefity
dla Ciebie- dofinansowanie zajęć sportowych
- prywatna opieka medyczna
- dofinansowanie nauki języków
- dofinansowanie szkoleń i kursów
- ubezpieczenie na życie
- możliwość pracy zdalnej
- elastyczny czas pracy
- owoce
- spotkania integracyjne
- siłownia w biurze
- firmowa drużyna sportowa
- służbowy telefon do użytku prywatnego
- służbowy samochód do użytku prywatnego
- komputer do użytku prywatnego
- program emerytalny
- ryczałt na paliwo
- fundusz oszczędnościowo-inwestycyjny
- korporacyjna karta kredytowa
- firmowa biblioteka
- brak dress code’u
- gry wideo w pracy
- kawa / herbata
- napoje
- parking dla pracowników
- strefa relaksu
- dodatkowe świadczenia socjalne
- karty przedpłacone
- dofinansowanie wypoczynku
- pakiet relokacyjny
- dofinansowanie wakacji dzieci
- program rekomendacji pracowników
- możliwość uzyskania uprawnień
- inicjatywy dobroczynne
- dodatkowy urlop
Praca w firmie AstraZeneca Pharma Poland
Senior Specialist, Portfolio and Capacity Management (PLANIT expert)
Facility Administrator
Proces rekrutacyjny
- 1
APLIKACJA
To moment, w którym twoje CV i list motywacyjny trafiają do nas i są analizowane przez rekrutera. Postaraj się dostosować swoje CV tak, aby jak najlepiej odpowiadało stanowisku, na które aplikujesz.
- 2
WSTĘPNA ROZMOWA TELEFONICZNA / VIDEO SCREENING
Jeśli uznamy, że jesteś odpowiednim kandydatem, skontaktuje się z tobą osoba z działu HR. Będzie to krótka rozmowa telefoniczna lub zaproszenie do nagrania odpowiedzi na nasze pytania w formie video.
- 3
ZDALNA ROZMOWA KWALIFIKACYJNA / ASSESSMENT*
Liczy się twój profesjonalizm, kwalifikacje i zbieżność twoich wartości z wartościami firmy. Czasami przeprowadzany jest dodatkowy etap (np. studium przypadku, rozmowa techniczna, prezentacja itp.)
- 4
OFERTA i ZATRUDNIENIE
Wraz z zaakceptowaniem oferty pracy rozpoczniesz proces wdrożenia, który obejmie okres przed rozpoczęciem pracy, jak i pierwsze dni w firmie. Pomoże ci on sprawnie przygotować się na nowe wyzwania.
Letni program stażowy WSIP skierowany jest do absolwentów i studentów ostatnich lat uczelni wyższych. Rekrutacja rusza w kwietniu każdego roku, a staże zaczynają się w lipcu i trwają od 3 do 6 miesięcy.
Career Starter to 12-miesięczny program stażowy dla osób kończących studia, ukierunkowanych na rozpoczęcie stałej pracy.
Program Returship skierowany jest do doświadczonych zawodowo osób, które miały dłuższą przerwę w karierze lub pragną zmienić jej ścieżkę.
Stanowiska kontraktorskie to kolejna forma współpracy, którą AstraZeneca oferuje osobom chcącym rozpocząć karierę zawodową w niepełnym wymiarze czasu pracy. Bardzo dobrze odnajdują się na nich studenci chcący łączyć naukę z pracą. Elastyczny czas pracy oraz możliwość wykorzystania wiedzy zdobytej podczas studiów w praktyce, to tylko niektóre z zalet tej opcji zatrudnienia.
Strefa pracodawcy
Co nas wyróżnia?
5
obszarów badań nad innowacyjnymi lekami
31
lat na polskim rynku
6
centrów R&D na świecie, w tym jedno w Warszawie
O nas
AstraZeneca to globalna firma biofarmaceutyczna. Koncentrujemy się na opracowywaniu leków na choroby stanowiące wyzwania współczesnej medycyny w obszarze onkologii oraz chorób układu krążenia, nerek i metabolizmu oraz układu oddechowego, immunologii i chorób rzadkich.
AstraZeneca posiada biura w ponad 100 krajach, zatrudniając ponad 82 tys. pracowników. W 2011 utworzono w Warszawie centrum R&D, które od dwóch lat posiada status Centrum Badawczo - Rozwojowego. Polski zespół liczy już blisko 3000 pracowników, z czego ponad 1500 jest zatrudnionych w Warszawskim Centrum Operacyjnym Badań Klinicznych. W polskich biurach AstraZeneca swoje siedziby posiadają również: Globalny Dział Zakupów, Finansów oraz HR, jak również komercyjna część spółki. Od 2021 roku mamy również swoje biuro w Krakowie.
Realizujemy program „Ambition Zero Carbon”, zobowiązując się do zerowej emisji dwutlenku węgla do roku 2025 i ujemnego poziomu CO2 do roku 2030. Korzystamy z energii ze źródeł odnawialnych, a flota samochodowa składa się z pojazdów niskoemisyjnych. Trzy razy z rzędu otrzymaliśmy wyróżnienie Eko Floty Roku. Przyznano nam również w dwóch ostatnich latach tytuły TOP Employer Polska oraz TOP Employer Europe, a w tym roku również tytuł Forbes Best Employers! Działamy zgodnie z najwyższymi standardami w zakresie praktyk HR, dbając o rozwój naszych pracowników tworząc przyjazne środowisko pracy.
Opinie o firmie AstraZeneca Pharma Poland
- Szukając pracy w badaniach klinicznych chciałam wykorzystać doświadczenie zdobyte podczas studiów, a jednocześnie zyskać nowe umiejętności. AstraZeneca od ponad 15 lat spełnia obydwa moje oczekiwania, ciągle zapewniając mi nowe możliwości rozwoju.Agata WiesiołekSenior Director Study Management
- Atmosfera, nawet w okresach wzmożonej pracy, jest dla mnie najważniejszym motywatorem. W AstraZeneca pracuję we wspaniałym zespole skoncentrowanym na poszukiwaniu rozwiązań i wzajemnym wspieraniu się.Izabela BoksAssociate Director, Data Management
- AstraZeneca zapewnia świetny pakiet dodatków dla pracowników oraz pozwala mi doświadczyć prawdziwej równowagi między życiem zawodowym i prywatnym. Dzięki takiemu podejściu czuję, że firmie zależy na efektach pracy, zarówno mojej jak i całego działu.Magdalena LusaEvidence Delivery Associate Director
- W AstraZeneca mam możliwość uczestniczenia w wielu pro-ekologicznych projektach oraz nawiązywania kontaktów z osobami z różnych działów. Dzięki temu mogę pracować nad najkorzystniejszymi dla wszystkich rozwiązaniami. Zawsze czuję się swobodnie, aby mówić i dzielić się pomysłami i doświadczeniem z moim zespołem projektowym.Dagna ManczarskaGlobal Study Manager
- W AstraZeneca lubię otwarte podejście do ludzi i dynamiczne środowisko pracy. Moje stanowisko pozwala mi łączyć dotychczasowe doświadczenia, wiedzę i umiejętności. Czuję się cenionym członkiem wyjątkowego i energicznego środowiska naukowego.Andrzej UzarGlobal Study Director, Study management Organization
- Najbardziej w swojej pracy jako Global Study Associate Director lubię i doceniam możliwość zdobycia szerokich kompetencji technicznych i przywódczych wymaganych do zarządzania globalnym projektem klinicznym.Wojciech KrzempekGlobal Study Associate Directior
- W AstraZeneca mam poczucie, że jestem częścią wyjątkowego środowiska, promującego kulturę wyrażania swojego zdania, ducha współpracy zespołowej i rozwoju osobistego. Czuję, że moja praca ma wyższy cel i znaczenie dla pacjentów. Wiem, że jestem doceniana przez pracowników z różnorodnych zespołów, których cenię i szanuję.Aleksandra MoniuszkoDirector, Risk Based Quality Management
W AstraZeneca łączy nas wspólny cel, jakim jest przesuwanie granic nauki, aby dostarczać leki zmieniające życie w sposób, który szanuje naszą planetę. Wykorzystujemy siłę innowacji, aby wywierać pozytywny wpływ na społeczeństwo, systemy opieki zdrowotnej i środowisko. Dbamy o środowisko i angażujemy się w inicjatywy ekologiczne.
Wdrożony przez nas program „Ambition Zero Carbon” zakłada zminimalizowanie śladu węglowego do zera w działalności AstraZeneca na całym świecie do 2025 roku, jednocześnie dążąc do wartości ujemnych do roku 2030.
Ponadto, w naszych biurach wprowadzamy rozwiązania, które pozwalają ograniczyć zanieczyszczenie środowiska. Odpowiedzialnie gospodarujemy odpadami. We flocie samochodów służbowych znajdują się pojazdy niskoemisyjne: hybrydowe oraz elektryczne, a na dachu naszej warszawskiej siedziby mieszkają pszczoły, które produkują wysokiej jakości miejski miód.
Integracja i różnorodność mają ogromne znaczenie dla osiągania sukcesu przez AstraZeneca. Innowacje wymagają przełomowych pomysłów, a ich źródłem są zróżnicowane zespoły, rzucające wyzwanie konwencjonalnemu myśleniu.
Dążymy do stworzenia integracyjnego miejsca pracy, gdzie każdy może czuć się zrozumiany i dzielić się swoimi pomysłami czy spostrzeżeniami. Jesteśmy przekonani, że zespół jest najbardziej kreatywny, gdy składa się z ludzi, którzy prezentują odmienne perspektywy, w środowisku, w którym różne poglądy są mile widziane i cenione. W ten sposób wspieramy ciągłe innowacje, ciągłe uczenie się i rozwój, kluczowy zarówno dla naszej organizacji, jak i dla naszych pacjentów.
Pojęcie Wellbeing rozumiemy jako kulturę organizacyjną, która wysoko stawia na liście priorytetów organizacji zdrowie fizyczne, mentalne i społeczne swoich pracowników. Dla nas to przede wszystkim dbałość o zrozumienie ich zróżnicowanych potrzeb i oczekiwań. Naszym celem jest tworzenie miejsca pracy, w którym równowaga pomiędzy życiem zawodowym a prywatnym jest zachowana, będąc źródłem życiowego spełnienia.
AstraZeneca Pharma Poland otrzymała tytuł „Najbardziej Wellbeingowej Organizacji” w konkursie THE BEST OF WELLBEING 2020, organizowanym przez Wellbeing Institute. Jest to wyraz uznania za wdrażane przez AstraZeneca rozwiązania w obszarze psychologii zdrowia, aktywności fizycznej oraz zdrowego żywienia.
Lokalizacja: AstraZeneca Pharma Poland
- Krakówul. Lubicz 23a
- Facebook
- Twitter
- YouTube
- Instagram
Poznaj pozostałych pracodawców
- 7
Konica Minolta Business Solutions Polska Sp. z o.o.
Warszawa(+3 lokalizacje)- 7 ofert pracy
- dodatkowe benefity
