Approach. Solution. Business. Career
Approach. Solution. Business. Career
ETAP 1
Weryfikacja nadesłanych aplikacji pod kątem wymaganego doświadczenia i kompetencji dla danego profilu.
ETAP 2
Pierwszy kontakt telefoniczny z przedstawicielem działu HR i w przypadku wybranych stanowisk zaproszenie do udziału w testach weryfikujących. W zależności od stanowiska może to być test: merytoryczny, analityczny oraz sprawdzający poziom znajomości języka angielskiego.
ETAP 3
Rozmowa kwalifikacyjna prowadzona przez przedstawicieli Kadry Menadżerskiej oraz Pracownika działu HR, która ma na celu wyłonienie najlepszego Kandydata. Podczas takiego spotkania staramy się dowiedzieć o aplikującym jak najwięcej oraz zweryfikować jego/jej kompetencje.
ETAP 4
Decyzja o zatrudnieniu jest przekazywana telefonicznie przez Pracownika działu HR, a następnie jest potwierdzana w formie listu intencyjnego zawierającego warunki współpracy.
250
wykwalifikowanych pracowników zatrudnionych w Grupie ASB
750
międzynarodowych klientów
6
biur w regionie CEE
ASB Poland jest częścią międzynarodowej grupy świadczącej usługi outsourcingu księgowości, doradztwa podatkowego, płac oraz usług korporacyjnych. Mamy biura w Polsce, Czechach, na Węgrzech i na Słowacji. Zatrudniamy utalentowanych, inteligentnych, pełnych pasji ludzi. Wierzymy, że dzięki połączeniu różnorodności doświadczeń, profesjonalnej wiedzy, kreatywnego podejścia i owocnej współpracy zawsze możemy znaleźć najlepsze rozwiązanie. Jeśli chcesz pracować z zaangażowanymi profesjonalistami, ASB to miejsce dla Ciebie.