Żadna z ofert nie jest tym czego szukasz? Mimo to, rozważasz rozpoczęcie współpracy z tym pracodawcą i nie wiesz jak mu o tym powiedzieć? To proste! Zgłoś swoją kandydaturę do przyszłych rekrutacji, przesyłając swój profil z Pracuj.pl.
Wyślij CVPracodawca wpadł Ci w oko? Chcesz być na bieżąco z jego najnowszymi ofertami? Dodaj go do obserwowanych! Otrzymuj powiadomienia o nowych rekrutacjach i programach stażowych.
Masz dobre doświadczenia rekrutacyjne z tym pracodawcą? Dobrze wspominasz tę firmę jako pracodawcę? Podziel się swoją wiedzą z innymi. Budujmy wspólnie bazę najlepszych doświadczeń.
Aplikuj szybko
Aplikuj szybko
Aplikuj szybko
Wiemy, jak ważny jest dobry i mocny start kariery zawodowej, dlatego utworzyliśmy program stażowy w różnych jednostkach biznesowych.
Na uczestników programu czekają konkretne, ciekawe zadania. Stażyści i stażystki; pod okiem mentora; będą od początku m.in. uczestniczyć w pracach zespołu oraz w nowych inicjatywach i projektach, przygotowywać oferty biznesowe, próbować swoich sił w raportowaniu, zarządzaniu kampaniami CRM czy kodowaniu.
Staże odbywają się w ponad 20 różnych obszarach banku.
6 500
pracowników
7
lat - średni staż pracy w nas
71
% menedżerów awansuje u nas wewnętrznie
Jesteśmy jednym z najszybciej rozwijających się banków uniwersalnych w Polsce. Naszym znakiem rozpoznawczym jest Pan Melonik, którego na pewno znacie. Na rynku działamy od 2008 roku, gdy pojawiliśmy się na nim jako bank nowego typu – łączący zasady tradycyjnej bankowości z innowacyjnymi produktami.
Jesteśmy nowoczesną organizacją, dostosowującą się do zmieniającego się otoczenia. Zatrudniamy ponad 6500 osób w całej Polsce. Najmłodszy pracownik ma 19 lat, najstarszy ponad 65. Mamy oddziały w całym kraju oraz centrale w największych miastach w Polsce: w Warszawie, Gdańsku, Krakowie.
Na pierwszym miejscu stawiamy ludzi. Nasze rozwiązania tworzymy w oparciu o pomysły własnych pracowników. Jesteśmy dla siebie inspiracją, bo jak mówimy: #AliorToMy.
Kreatywność i owoce pracy naszych pracowników są stale doceniane. Jesteśmy laureatem wielu prestiżowych konkursów w Polsce i za granicą. Od 10 lat znajdujemy się na podium w czołowych rankingach branżowych. Jesteśmy wyróżniani w plebiscytach „Instytucja Roku”, „Złoty Bankier”, „Celent Model Bank Awards” czy „Retail Banker International Global Awards”. W tym roku nasze warszawskie Centrum Pomocy Towarowa zostało docenione w Raporcie „Odpowiedzialny biznes w Polsce 2022. Dobre praktyki”. Otrzymaliśmy także certyfikat HR Najwyższej Jakości.
Alior Uniwersytet został powołany po to, by wspierać rozwój pracowników Alior Banku oraz budować długofalowe relacje z uczelniami wyższymi. Alior Uniwersytet jest odpowiedzią na potrzeby rozwojowe wskazane przez pracowników w ostatnim badaniu zaangażowania. To także element nowej strategii Alior Banku, która zakłada spersonalizowane podejście do pracowników, angażujące środowisko pracy i wyróżniającą się kulturę organizacyjną. W ramach inicjatywy organizowane są m.in. programy edukacyjne, jak również cykliczne i okazjonalne szkolenia.
W Alior Banku wierzymy, że czyny znaczą więcej, niż słowa, więc… działamy:
Nie samą pracą człowiek żyje, więc chętnie spotykamy się „po godzinach”. Organizujemy wydarzenia dla pracowników i ich bliskich, jak np. Aliorowe Pikniki lub „Mamo, Tato, a gdzie Ty pracujesz?”, czyli wizyty naszych dzieci w biurze. Bierzemy udział w imprezach sportowych w ramach #AktywnizAliorem, których partnerem jest Alior Bank.
W naszym banku prężnie działają sekcje sportowe np. żeglarska żegluje po Bałtyku, biegowa zdobywa podia w ogólnopolskich biegach, a gier i zabaw organizuje warsztaty gotowania online.
Integrujemy się, bo chcemy!