#zainstalujsięwafriso
APLIKACJA – PIERWSZY KONTAKT
Z wielką ciekawością zapoznajemy się z każdą przesłaną do nas aplikacją. Wybranych Kandydatów/Kandydatki zapraszamy na rozmowę rekrutacyjną. W zaproszeniu otrzymasz od nas informację o przebiegu procesu rekrutacji na wybrane stanowisko.
SPOTKANIE (online lub stacjonarnie)
Spotkanie może odbyć się zdalnie (Microsoft Teams) lub stacjonarnie. Poprowadzi je Lider zespołu, który aktualnie poszukuje pracownika. W zależności od potrzeb spotkanie może odbywać się dwuetapowo – o czym zostaniesz poinformowany już w zaproszeniu. Na tym etapie możesz spodziewać się rozmowy w języku obcym lub krótkiego testu specjalistycznego.
INFORMACJA ZWROTNA, OFERTA WSPÓŁPRACY
Cenimy Twój czas, więc staramy się przekazać Ci informację zwrotną o efektach rekrutacji w ciągu kilku dni. Po spotkaniu rekrutacyjnym, otrzymasz informację o naszej decyzji. Jeśli wybraliśmy właśnie Ciebie, skontaktujemy się w celu omówienia i obustronnej akceptacji warunków współpracy. Na tym etapie podpiszemy umowę i załatwimy formalności.
ONBOARDING
Gratulacje! Ciepło witamy w zespole i zaczynamy etap zaznajamiania Cię z AFRISO. Dzięki temu dobrze poznasz firmę, kulturę organizacyjną i współpracowników. Otrzymasz też narzędzia i wiedzę, które pomogą Ci efektywnie realizować powierzone zadania.
150
lat historii firmy
25
lat na polskim rynku
80
zaangażowanych Pracowników w Polsce
Jesteśmy częścią międzynarodowej filmy rodzinnej powstałej w Niemczech ponad 150 lat temu. Spółka AFRISO w Polsce istnieje od blisko 25 lat. Nieustannie się rozwijamy – notujemy roczne obroty powyżej 100 milionów złotych, a nasza załoga to już ponad 80 osób.
Wprowadzamy do branży innowacyjne rozwiązania – takie jak gotowe zestawy do kotłowni czy niezawodne sposoby na cyrkulację ciepłej wody użytkowej.
Stawiamy na bliskie relacje z instalatorami – prowadzimy dla nich program partnerski Drużyna A i jeden z największych na świecie branżowych kanałów z poradami na YouTube.
Jesteśmy wielokrotnym laureatem Gazel Biznesu, Super-Gazel i Diamentów miesięcznika Forbes.
Do pracy przychodzimy głównie po to, by otrzymywać satysfakcjonujące nas wynagrodzenie. Jednak, żebyśmy mogli pracować efektywnie i z zaangażowaniem praca musi zaspokajać wiele naszych dodatkowych potrzeb. Świetnie to w polskim AFRISO rozumiemy i dlatego dbamy o przyjazne i inspirujące otoczenie dla każdego pracownika.
Wysoko cenimy dobrą atmosferę w miejscu pracy, opierającą się na wzajemnym szacunku, uczciwości, koleżeństwie i zaangażowaniu. Chętnie dzielimy się doświadczeniami i dobrymi praktykami. Stale robimy ciekawe rzeczy w nietuzinkowy sposób. Wiemy, że najlepsze pomysły są efektem ścisłej współpracy i wzajemnych inspiracji.
Otwarcie informujemy o tym, co dzieje się w naszej firmie i w poszczególnych zespołach. Udostępniamy wszystkim pracownikom wiele wartościowych danych. Dbamy o to, by każdy miał możliwość się wypowiedzieć, a także zadać nurtujące go pytania. Chcemy, żeby pracownicy czuli się ważną częścią firmy i mieli realny wpływ na jej życie i strategię. A do tego jesteśmy szczerzy, bezpośredni, spontaniczni i nie udajemy kogoś, kim nie jesteśmy.
Wierzymy, że wzajemne zaufanie tworzy dobre warunki do realizowania ambitnych celów. Jesteśmy przekonani, że pracownicy chcą się uczyć, eksperymentować i brać odpowiedzialność za swoje działania. Wspieramy się nawzajem, dajemy sobie prawo do popełniania błędów, ale zawsze wyciągamy wnioski i wdrażamy odpowiednie zmiany. Dajemy sobie dużą przestrzeń i pozwalamy na samodzielność w realizacji zadań.
Zachęcamy każdego z pracowników do systematycznego rozwoju zawodowego. Jasno określamy cele i oczekiwania, a następnie wspólnie oceniamy efekty. Regularnie organizujemy zbiorowe szkolenia podnoszące kwalifikacje. Wspieramy także indywidualne inicjatywy prowadzące do wzrostu kompetencji. Dbamy, by każdy awansował zgodnie ze wspólnie przyjętym planem, adekwatnie do swoich osiągnięć i postępów. Chętnym dajemy duże możliwości kariery, co potrafimy udowodnić wieloma konkretnymi przykładami.
Dbamy o znakomite wyposażenie stanowisk pracy. Zapewniamy narzędzia wysokiej jakości, nowoczesne i dopasowane do indywidualnych potrzeb. Często wymieniamy smartfony, laptopy i towarzyszące im akcesoria. Udostępniamy wygodne samochody służbowe i meble biurowe. Systematycznie inwestujemy w zaawansowane narzędzia informatyczne, wspomagające pracę na wszystkich stanowiskach.
Duże znaczenie ma dla nas integracja w Zespołach i na poziomie całej organizacji.
Dlatego istotnym elementem naszego firmowego kalendarza są wyjazdy integracyjne.
Organizujemy je dwa razy w roku. Wyjeżdżamy w ciekawe miejsca - zawsze w dobrym towarzystwie z mnóstwem atrakcji.
Organizujemy ciekawe wyzwania dla naszej Załogi - oczywiście z ciekawymi nagrodami.