Aplikacja online
Zainteresowała Cię jedna z naszych ofert? Świetnie! Zapraszamy do przesłania swojego aktualnego CV w odpowiedzi na ogłoszenie.
Weryfikacja CV i zaproszenie na spotkanie
Podczas weryfikacji CV wybieramy Kandydatów, których chcemy zaprosić na spotkanie rekrutacyjne. Kontaktujemy się telefonicznie i wspólnie wybieramy najbardziej dogodny termin. Dbamy o to, żeby podczas rozmowy panowała miła i pełna szacunku atmosfera. Chcemy się wzajemnie poznać oraz wspólnie zweryfikować nasze oczekiwania.
Informacja zwrotna
Zwracamy uwagę na to, aby każdy Kandydat, który odbył z nami rozmowę, otrzymał stosowny feedback niezależnie od decyzji. Osoby, które chcemy zaprosić do współpracy otrzymują od nas konkretną ofertę pracy i razem ustalamy warunki zatrudnienia.
1
Top Employer 2023 – Posiadanie certyfikatu świadczy o naszym zaangażowaniu w tworzenie lepszego środowiska pracy poprzez wdrażanie wysokich standardów z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi i praktyk HR.
2
15 lat doświadczenia na rynku w unikalnym procesie wytwarzania pianki – działamy nieustannie od 2007 roku i dążymy do ciągłego rozwoju.
3
Zatrudniamy 470 osób, które pracują na wspólny sukces naszej firmy. Wytwarzamy 370 rodzajów pianki, która gwarantuje komfort i bezpieczeństwo podczas podróży. Czy wiedziałeś/aś, że co 3 siedzenie samochodowe w skali globalnej powstaje w Adient?
Jesteśmy przedsiębiorstwem, które krzewi kulturę organizacyjną opartą na szacunku, lojalności, uczciwości i zaangażowaniu. Zwracamy uwagę, aby każdy kandydat podzielał nasze wartości, ponieważ wspólnie chcemy ulepszać nasze działania.
W Adient w Żorach stawiamy także na młode osoby, które wkraczają na rynek pracy i chcą się rozwijać. Jako pracodawca chętnie inwestujemy w ich rozwój dając im konkretne możliwości i wyzwania m.in. w ramach 3-miesięcznych płatnych staży absolwenckich z takich obszarów, jak: Jakość, Utrzymanie Ruchu, Narzędziownia, Logistyka, Finanse, Nowe Uruchomienia czy HR.
Jako zakład produkcyjny możemy poszczycić się zastosowaniem najnowszych technologii oraz automatyzacji procesów z wykorzystaniem rozwiązań z obszaru robotyki. Zatrudniamy łącznie 470 osób - zarówno w obszarze produkcji, jak i w ramach działów okołoprodukcyjnych. Za każdym razem – bez względu na specyfikę stanowiska czy dział – stawiamy na współpracę, otwartość i poszanowanie różnorodności w zespole. Działamy odpowiedzialnie w ramach przejrzystych zasad.