Rekrutacja zdalna

Ten pracodawca umożliwia przeprowadzenie rekrutacji zdalnie.

Dane kontaktowe

Polska Agencja Żeglugi Powietrznej

ul. Wieżowa 8
02-147 Warszawa
mazowieckie, Polska

www.pansa.pl

NIP: 5222838321

KIM JESTEŚMY?

Każdego dnia Polska Agencja Żeglugi Powietrznej dba o bezpieczeństwo pasażerów samolotów przemieszczających się nad Polską. Nadzorowana i kontrolowana przez nas przestrzeń powietrzna liczy przeszło 334 tys. km2 i jest jedną z największych w Europie. Polska Agencja Żeglugi Powietrznej jest jedyną w Polsce instytucją, która szkoli i zatrudnia cywilnych kontrolerów ruchu lotniczego.

Kontrola ruchu lotniczego, służba informacji powietrznej, służba alarmowa, planowanie przepływu ruchu lotniczego nad Polską, koordynacja zajętości przestrzeni powietrznej, prowadzeniu biur odpraw załóg oraz aktualizacja i wydawanie publikacji lotniczych to tylko niektóre z licznych sfer działalności Polskiej Agencji Żeglugi Powietrznej. Firma powstała 1 kwietnia 2007 roku przejmując obowiązki Agencji Ruchu Lotniczego działającej w strukturach Przedsiębiorstwa Państwowego „Porty Lotnicze”. PAŻP jest jedynym „dostawcą” tego rodzaju usług w Polsce. Tworzymy, rozwijamy i nadzorujemy zaawanasowaną technicznie infrastrukturę zarządzania ruchem lotniczym.

Proces rekrutacji

  1. Aplikacja on-line – złóż cv poprzez aplikację na wybraną przez siebie ofertę pracy.
  2. Analiza CV / Rozmowa telefoniczna – jeśli Twoje cv, poziom wykształcenia i odpowiednie doświadczenie zawodowe wpisują się w profil poszukiwanego kandydata, to skontaktuje się z Tobą pracownik Zespołu Rekrutacji w celu pozyskania dodatkowych informacji na temat Twojej kandydatury, przedstawienia stanowiska i/ lub zaproszenia do kolejnego etapu procesu rekrutacyjnego.
  3. Spotkanie rekrutacyjne – gdy się spotkamy porozmawiamy o Twoim doświadczeniu zawodowym i oczekiwaniach, a Ty będziesz miał możliwość spotkać przyszłego przełożonego czy kolegów z działu oraz wyjaśnić wszystkie wątpliwości dotyczące stanowiska, o które się ubiegasz.
  4. Dodatkowe testy/ sesja AC – ten etap jest uzależniony od rodzaju stanowiska, na które prowadzimy nabór. Możemy zaprosić Cię na dodatkową sesję AC, testy predyspozycji czy testy potwierdzające znajomość języka angielskiego na wymaganym poziomie.
  5. Propozycja zatrudnienia – jeśli Twoja kandydatura zostanie dobrze oceniona, to otrzymasz od nas propozycję współpracy.

Benefity

  • prywatna opieka medyczna, w tym opieka stomatologiczna
  • dofinansowanie szkoleń i kursów
  • ubezpieczenie na życie
  • siłownia w biurze 
  • firmowa drużyna sportowa
  • dyżury lekarza w biurze
  • program emerytalny
  • fundusz oszczędnościowo-inwestycyjny
  • preferencyjne pożyczki
  • brak dress code’u
  • parking dla pracowników –
  • dodatkowe świadczenia socjalne
  • dofinansowanie biletów do kina, teatru 
  • dofinansowanie wypoczynku
  • dofinansowanie wakacji dzieci
  • inicjatywy dobroczynne

Najnowsze oferty pracy

zobacz wszystkie oferty pracy (2)