PKC Group Poland oferuje wiele możliwości rozwoju zawodowego. W międzynarodowym, dynamicznym środowisku, koncentrujemy się na ciągłym doskonaleniu naszej działalności i usług.

Jesteśmy przekonani, że wykwalifikowani i zaangażowani pracownicy są podstawą każdego sukcesu. Wierzymy, że pracując dla PKC Group Poland, nasi pracownicy zyskują cenne doświadczenie, podnoszą swoje kwalifikacje, realizują się zawodowo oraz zyskują przyjaciół.
Stale poszukujemy nowych talentów, którzy doceniają wartości pracy zespołowej, odpowiedzialności, wzajemnego szacunku i pozytywnego klimatu w miejscu pracy.
W zamian oferujemy atrakcyjne warunki pracy oraz możliwości rozwoju w międzynarodowym środowisku.

Poszukujemy osób dynamicznych, kreatywnych, posługujących się językiem angielskim, biegle obsługujących komputer. Chętnie podejmujemy rozmowy z kandydatami zainteresowanymi dalszą karierą i rozwojem w kierunku produkcji, inżynierii, logistyki, jakości, sprzedaży. Oferujemy również miejsca pracy dla pracowników produkcji, monterów, magazynierów i operatorów maszyn.

Jeśli myślisz o błyskotliwej karierze i pragniesz aktywnie uczestniczyć w rozwoju w międzynarodowej organizacji, to zapraszamy Cię do aplikowania do nas.

Proces rekrutacyjny w PKC Group składa się, w zależności od stanowiska, z dwóch lub trzech etapów.

Po otrzymaniu aplikacji kontaktujemy się z wybranymi osobami i przeprowadzamy wstępne rozmowy telefoniczne.

Na kolejnym etapie spotykamy się z wybranymi kandydatami na rozmowach bezpośrednio w naszej firmie. W rozmowie uczestniczy pracownik działu personalnego oraz kierownik wybranej komórki organizacyjnej.

W zależności od stanowiska, kandydat może zostać poproszony o wypełnienie dodatkowych testów sprawdzających predyspozycje osobowe lub konkretne umiejętności wymagane na danym stanowisku, np. obsługi MS Excel, innych programów specjalistycznych czy umiejętności językowe.

Podczas rekrutacji na stanowiska wyższego szczebla, etapem finalnym jest dodatkowo rozmowa z HR Managerem lub Dyrektorem Zakładu. 

Finalnemu kandydatowi wybranemu w procesie rekrutacji składamy ofertę zatrudnienia i uzgadniamy warunki. Następnie przeprowadzamy przez proces zatrudnienia oraz oferujemy program wdrożenia i szkolenie wstępne.