Zaaplikuj na interesujące Cię stanowisko wysyłając swoje CV. Spośród przesłanych aplikacji wybierzemy te, które najlepiej wpisują się w profil poszukiwanego przez nas pracownika, a następnie skontaktujemy się z wyselekcjonowanymi kandydatami.

Wspólnie wybierzemy termin rozmowy kwalifikacyjnej, którą przeprowadzi przedstawiciel działu personalnego oraz potencjalny przyszły przełożony. W trakcie spotkania będziemy rozmawiać nt. Twojego doświadczenia zawodowego, wykształcenia, kompetencji, oczekiwań i motywacji. Odpowiemy również na Twoje pytania i przybliżymy specyfikę stanowiska. W przypadku niektórych stanowisk możliwa jest także weryfikacja znajomości języków obcych.

W zależności od specyfiki stanowiska możliwy jest udział w kolejnym etapie rekrutacji, takim jak Assessment Centre, druga rozmowa indywidualna, testy umiejętności i kompetencji.