1. Prześlij nam swoje CV
Zapoznaj się z naszymi ofertami, wybierz najlepszą dla Siebie i zaaplikuj.
2. Wywiad telefoniczny
Pierwsza rozmowa telefoniczna to etap, podczas którego chcemy poznać się, zrozumieć Twoją motywację do podjęcia pracy i sprawdzić Twoje wyobrażenie odnośnie stanowiska na jakie zaaplikowałeś. Pytamy również oczekiwania finansowe oraz dyspozycyjność.
3. Spotkanie rekrutacyjne z HR
To dzięki niemu chcemy mieć pewność, że Twoje cele i ambicje są zgodne z kulturą firmy i stanowiskiem, na które obecnie poszukujemy pracownika. Masz możliwość zapytania o szczegóły oferty i zapoznania się z działalnością firmy. Jest to moment kiedy możesz bezpośrednio opowiedzieć o swoim doświadczeniu i kwalifikacjach. W tym czasie też sprawdzamy znajomość języków obcych i inne umiejętności.
4. Zadanie rekrutacyjne
W zależności od stanowiska o jakie się starasz, poprosimy Cię o wykonanie krótkiego zadania - w domu lub u nas w biurze.
5. Spotkanie z Managerem / Zarządem
Druga rozmowa to okazja do poznania bezpośredniego przełożonego, porozmawiania o zakresie zadań i doprecyzowaniu wzajemnych oczekiwań.
6. Przekazanie decyzji
Przekażemy Ci informację zwrotną o wyniku procesu rekrutacyjnego. Jeżeli wszystko poszło zgodnie z planem składamy Ci ofertę, przygotowujemy dokumenty niezbędne do zatrudnienia i witamy Cię na naszym pokładzie.