Rekrutacja zdalna

Ten pracodawca umożliwia przeprowadzenie rekrutacji zdalnie.

Dane kontaktowe

NOKIA WARSZAWA

Rodziny Hiszpańskich 8
02-685 Warszawa
mazowieckie, Polska
Telefon: +48 22 311 90 00

NIP: 1132639219

ODDZIAŁY

NOKIA KRAKÓW

Bobrzyńskiego 46
30-348 Kraków
małopolskie, Polska
Telefon: +48 12 298 90 00
[email protected]

www.facebook.com/rdkrakow

NOKIA WROCŁAW

Lotnicza 12
54-155 Wrocław
dolnośląskie, Polska
Telefon: +48 71 777 40 01
[email protected]

www.nokiawroclaw.pl

NOKIA BYDGOSZCZ

Pilicka 6
85-776 Bydgoszcz
kujawsko-pomorskie, Polska
Telefon: +48 52 349 14 14
[email protected]

www.facebook.com/nokiabydgoszcz

Wstęp

Zdrowie i bezpieczeństwo pracowników jest dla Nokii teraz najważniejsze. W związku z tym stale monitorujemy i oceniamy, jak najlepiej reagować na oficjalne ograniczenia kontaktów społecznych, aby jednocześnie nie rezygnować z realizacji projektów R&D w naszych centrach technologicznych.

Wszyscy próbujemy się odnaleźć w tej wyjątkowej sytuacji, ale dumą i nadzieją napawa nas zaangażowanie pracowników Nokii zarówno w utrzymanie komunikacji na świecie jak i w projekty lokalne, wspierające pracowników służby zdrowia.

Rekrutacja online

Nokia nie zwalnia tempa w pracy nad technologiami telekomunikacyjnymi, a co za tym idzie stale poszukuje kandydatów do naszych centrów technologicznych we Wrocławiu i Krakowie.

Umożliwiamy przejście całego procesu rekrutacyjnego w formie zdalnej – od wstępnej rozmowy telefonicznej, przez rozmowy rekrutacyjne, po onboarding nowych pracowników .

Home office

Włączając się do akcji #zostańwdomu -  umożliwiliśmy większości naszych pracowników pracę bez konieczności przychodzenia do biura. Wiemy, że nie jest to łatwe, ale dokładamy wszelkich starań, aby pomóc im w jak najlepszym wykonywaniu pracy zdalnej poczynając od wsparcia technicznego, a kończąc na kondycji fizycznej i dobrym samopoczuciu.

Procedury bezpieczeństwa

Pracownicy, których obecność np. w laboratorium jest w danym dniu niezbędna, zobowiązani są do przestrzegania klarownych procedur bezpieczeństwa. Wyposażamy naszych pracowników w maski, rękawiczki jednorazowe, płyny do dezynfekcji i monitorujemy każde wejście do firmy- tak aby wszyscy wciąż czuli się w naszych budynkach maksymalnie bezpiecznie.

Zdrowie i komfort pracy

Nieustannie realizujemy przedsięwzięcia mające na celu podniesienie komfortu pracy, ale tak jak Program Wellbeing- przenosimy nasze działania do trybu online.

#wellbeingchallnege to wyjątkowa inicjatywa, mająca na celu motywowanie naszych pracowników do szczególnego dbania o zdrowie własne i ich rodzin, w tym trudnym czasie.

W ramach programu:

  • organizowane są webinary  np. o ergonomii pracy w domu, radzeniu sobie z trudnymi emocjami czy łączeniu obowiązków zawodowych z opieką nad dziećmi
  • udostępniamy bazę wiedzy : dostęp do nagranych webinarów, artykuły tematyczne, linki do ćwiczeń.

Personal Support Service- infolinia dostępna zarówno dla pracowników, jaki członków ich rodzin. Mogą się tutaj zwrócić o poradę z każdym problemem, nawet dotyczącym życia osobistego

Info-Hub – dbamy o odpowiednie poinformowanie pracowników poprzez specjalny portal, z którego dowiedzą się o wszystkim, co niezbędne jest do spokojnego i bezpiecznego wykonywania pracy.

Onboarding

Podjęliśmy szereg działań, aby cały program wdrożenia nowych pracowników odbywał się zdalnie. W tym celu zaprojektowaliśmy dostosowane do warunków i sytuacji moduły szkoleniowe.

Jeżeli zdecydujesz się dołączyć do inżynierów Nokii, kontakt face-to-face, w czasie epidemii, ograniczony zostanie do minimum i dotyczyć będzie podpisania umowy i przekazania sprzętu do pracy przez Line Managera.