nmc Polska zlokalizowana jest w Zabrzu i od ponad 20 lat działa na terenie Katowickiej Specjalnej Strefy Ekonomicznej, w podstrefie zabrzańskiej przy ulicy Pyskowickiej 15. Głównymi produktami wytwarzanymi w Polsce są izolacje ze spienionego polietylenu oraz kauczuku.  

W związku z dynamicznym rozwojem firmy w 2018 roku Zarząd nmc  zdecydował o rozbudowie zakładu w zabrzańskiej KSSE. Otwarcie nowej hali produkcyjnej miało miejsce w 2019 roku. Aktualnie przygotowujemy się do kolejnych nowych inwestycji.

W zakładzie produkcyjnym w Zabrzu zatrudniamy obecnie ponad 250 osób -  liczba Pracowników stale wzrasta.

WE WILL SUCCEED TOGETHER

W nmc ważni są ludzie, dlatego wszyscy Współpracownicy kierują się wartościami firmy.

Nasze wartości są kompasem, któremu ufamy i którym sie kierujemy.

Naszym celem jest budowanie sukcesu firmy razem,  dlatego dbamy o dobrą atmosferę i możliwości rozwoju. W naszej firmie cenimy ludzi,  nasi Pracownicy mogą liczyć na szereg dodatkowych benefitów takich jak: bony na święta, ubezpieczenie grupowe, czy dodatkowe wynagrodzenie urlopowe.

Jesteśmy członkiem Koalicji na rzecz Przyjaznej Rekrutacji – która zobowiązuje nas  do transparentności oraz kontaktu z Kandydatami na każdym etapie rekrutacji. https://przyjaznarekrutacja.pl/

Rekrutujemy w kilku etapach -  te uzależnione są od stanowiska, na jakie Kandydat aplikuje.

Jeśli nie ma w danym momencie stanowiska, które jest dla Ciebie ciekawe, prześlij do nas swoje CV na adres: [email protected] z informacją, w jakim dziale interesuje Cię praca.

Nasza firma dynamicznie się rozwija i bardzo duża szansa, że właśnie dla Ciebie znajdziemy miejsce w naszej strukturze.

Proces rekrutacji dla stanowisk produkcyjnych:

ETAP 1

Kandydat aplikuje bezpośrednio do naszej firmy poprzez ogłoszenie lub kontakt telefoniczny.

ETAP 2

Po pozytywnej weryfikacji Kandydat zapraszany jest na spotkanie rekrutacyjne, podczas którego weryfikowane jest jego doświadczenie oraz umiejętności. To też pierwszy moment zapoznania Kandydata z naszą firmą i warunkami zatrudnienia. Zwiedzamy hale produkcyjne.

ETAP 3

Jeśli obie strony akceptują warunki  – dopełniamy formalności i rozpoczynamy współpracę. Nowy Pracownik bierze udział we wdrożeniu -  pierwszego dnia poznaje Instruktora oraz swojego bezpośredniego przełożonego – Koordynatora/Brygadzistę , który wprowadza Go w naszą organizację.

Proces rekrutacji dla stanowisk specjalistycznych:

ETAP 1

Rekrutację rozpoczynamy od zamieszczenia informacji o wolnym wakacie na dane stanowisko na różnych portalach m.in. portal Pracuj.pl poprzez który można złożyć swoja aplikację.

ETAP 2

Spływające aplikacje są weryfikowane przez dział HR, który kontaktuje się z Kandydatami najbardziej pasującymi do poszukiwanego profilu i zaprasza na spotkanie bezpośrednio do siedziby w Zabrzu. Podczas spotkania szczegółowo omawiamy zakres obowiązków, prezentujemy naszą firmę oraz warunki współpracy.

ETAP 3

Jeśli obie strony akceptują warunki  - dopełniamy formalności i rozpoczynamy współpracę.