Rekrutacja zdalna

Ten pracodawca umożliwia przeprowadzenie rekrutacji zdalnie.

Dane kontaktowe

Nethansa sp. z o.o.

Budynek Olivia Prime B
Grunwaldzka 472 F
80-309 Gdańsk
pomorskie, Polska

NIP: 7792126883

O Nethansie

Nethansa to spółka, która pomaga firmom rozpoczynać i zwiększać sprzedaż na globalnym rynku reprezentowanym przez Amazon.


Tworzymy innowacyjne oprogramowanie dostępne w wersji SaaS, które zarządza ofertami sprzedaży, dynamicznie dostosowuje ceny do konkurencji oraz prognozuje przyszły popyt na towary na największych europejskich rynkach. Oprócz technologii, rozwijamy nasz zespół ekspercki, dzięki czemu dostarczamy w pełni kompletne rozwiązania do skalowania sprzedaży międzynarodowej na marketplace’ach. Nasze wieloletnie wysiłki zostały docenione wśród wielu rankingów, m. in. “Najgorętsze start-upy” Rzeczpospolitej, “Najlepsze start-upy e-commerce” według My Company czy “Pomorskie Sztormy Biznesu” według Gazety Wyborczej.


Nethansa to jedyna firma w Polsce, która jest jednocześnie dostawcą usług i technologii zatwierdzoną przez Amazon SPN oraz Marketplace Appstore.

 

Mocą Nethansy są nasze wartości:

  • Dbałość o klienta - dotrzymujemy obietnic, osiągamy nasze cele na czas i bierzemy za nie odpowiedzialność. Komunikujemy się tak, jak sami chcielibyśmy być obsługiwani.
  • Win-Win - robimy wszystko, by rozwiązywać problemy w sposób korzystny dla obu zaangażowanych stron. Zasada win-win ma zastosowanie w teraźniejszości i/lub w dłuższej perspektywie.
  • Nauka i ciekawość - uczymy się od najlepszych, dzielimy się doświadczeniami i jesteśmy otwarci na informacje zwrotne – ciągle szukamy nowych sposobów, aby być jak najbardziej efektywnymi.
  • Innowacyjność - tworzymy nowoczesne rozwiązania dla naszych klientów, wykorzystując najnowsze sprawdzone technologie.
  • Dobra energia - dbamy o relacje, wspieramy i doceniamy siebie nawzajem. Jesteśmy otwarci i mamy pozytywne podejście do świata.
  • Szacunek - szanujemy różne opinie i prawo do dyskusji na ich temat, ale zawsze działamy zespołowo przy podejmowaniu ostatecznej decyzji.
  • Holistyczne spojrzenie - działamy w imieniu całej firmy, a nie tylko własnego zespołu. Nigdy nie mówimy „to nie należy do naszych obowiązków”. Staramy się zrozumieć całościowy obraz sytuacji.

Dlaczego warto pracować w Nethansie?

  • Każda opinia jest dla nas istotna. Doceniamy inicjatywy naszych współpracowników. Inwestujemy w ich rozwój.
  • Nie musisz być wszechwiedzący. Dla nas liczy się chęć poznawania i szukania rozwiązań.
  • Twój komfort pracy jest dla nas ważny. Oferujemy elastyczne godziny pracy, pracę zdalną oraz relaksacyjne masaże, z których możesz skorzystać w trakcie pracy.
  • Możesz zawsze liczyć na wsparcie Twojego przełożonego. Jeśli masz problem, podziel się nim!
  • Atrakcyjna lokalizacja, pozwalająca na korzystanie z uroków zieleni i morza.

 

Oczywiście mamy też benefity 😊:

  • możliwość wyboru formy zatrudnienia (Umowa o pracę lub B2B)
  • współpraca z kompetentnym, zgranym zespołem
  • elastyczne godziny pracy (ustalasz z przełożonym, jak chcesz pracować)
  • praca zdalna, hybrydowa lub na miejscu w biurze
  • prywatna opiekę medyczną
  • dofinansowanie do karty Multisport
  • parking
  • cafeteria benefitowa (sam wybierasz, z czego będziesz korzystać)
  • napoje, owoce, piłkarzyki i masaże
  • udział w szkoleniach podwyższających kompetencje
  • summer camp – coroczna impreza wyjazdowa
  • najlepsze integracje

Jak wygląda nasz proces rekrutacji?

1 Etap

Zaproszenie na rozmowę

W pierwszej kolejności weryfikujemy CV kandydatów i umawiamy się na spotkanie z wybranymi osobami. Do Ciebie należy wybór formy spotkania – możemy porozmawiać w naszym biurze, bądź też umówić się na wirtualną rozmowę za pośrednictwem Microsoft Teams. Szanujemy Twój czas, dlatego też na spotkaniach rekrutacyjnych znajdują się wszystkie kluczowe osoby z punktu widzenia podjęcia decyzji o współpracy.

 

2 Etap

Zadanie i rozmowa uzupełniająca

Po naszym pierwszym spotkaniu, wiemy już nieco więcej o Tobie i Twoim doświadczeniu. Możemy poprosić Cię o zrobienie dodatkowego zadania, które pomoże nam lepiej zweryfikować twoje umiejętności. Po dokładnej analizie informacji, decydujemy czy chcemy się jeszcze bliżej poznać. Gdy jest taka potrzeba umawiamy dodatkowe spotkanie z szefem działu.

 

3 Etap

Feedback

W momencie, gdy mamy wszystkie niezbędne informacje podejmujemy decyzję. Zawsze informujemy kandydatów o wyniku rozmów. Jeśli nasza decyzja jest pozytywna – kontaktujemy się telefonicznie i informujemy o dalszych krokach.

 

4 Etap

Witaj na pokładzie!

W przypadku pytań jesteśmy do dyspozycji naszych kandydatów na każdym etapie.