ETAP 1
Analiza dokumentów aplikacyjnych
Do każdej aplikacji podchodzimy indywidualnie. Kierujemy się zamieszczonymi w ofercie wymaganiami i doświadczeniem, ale równie mocno interesują nas wykształcenie i zainteresowania kandydata. W życiu ważna jest pasja, dlaczego praca nie mogłaby się nią stać?
ETAP 2
Rozmowa telefoniczna
Pozwala nam na stworzenie pełniejszego obrazu aplikacji. Rozmowa na temat dotychczasowych doświadczeń oraz oczekiwań kandydata w stosunku do przyszłej ścieżki zawodowej jest dla nas bardzo istotna. Cenimy także motywację i chęć współpracy.
ETAP 3
Spotkanie bezpośrednie
To dla nas okazja, aby dużo lepiej poznać kandydata. W końcu podejmujemy współpracę z Tobą, a nie Twoim CV. Dla kandydata spotkanie jest szansą na poznanie naszej kultury organizacyjnej oraz na zaprezentowanie swoich umiejętności i osiągnięć.
Rozmowy odbywają się z przyszłym przełożonym w Centrali Spółki, w jednym z Oddziałów bądź w salonie NEONET.
ETAP 4
Informacja zwrotna
Całość procesu zakończona jest informacją o jego wyniku. Jest ona przekazywana maksymalnie w ciągu 2 tygodni od spotkania, drogą telefoniczną lub mailową.
