Rekrutacja zdalna

Ten pracodawca umożliwia przeprowadzenie rekrutacji zdalnie.

Dane kontaktowe

Mota-Engil Central Europe S.A.

Opolska 110
31-323 Kraków
małopolskie, Polska

mota-engil-ce.eu

NIP: 6750001573

Dodatkowe lokalizacje

Mota Engil Real Estate

Al. Jerozolimskie 100
00-807 Warszawa
mazowieckie, Polska

Poznaj nas bliżej

Jesteśmy jednym z największych Generalnych Wykonawców na polskim rynku. Specjalizujemy się w budownictwie drogowo-mostowym, kubaturowym, elektroenergetycznym oraz real estate. Mamy w swoim dorobku ponad 400 km autostrad i dróg ekspresowych, liczne kompleksy mieszkaniowe, budynki użyteczności publicznej, stacje elektroenergetyczne oraz zrealizowany w formule PPP parking podziemny we Wrocławiu. Posiadamy własne zasoby produkcyjne, w tym 300 jednostek sprzętu ciężkiego i transportowego, 8 wytwórni mas bitumicznych, jak również własną kopalnię granitu w Górce Sobockiej, produkującą milion ton kruszywa rocznie.

Jesteśmy częścią Grupy Mota-Engil, jednej z największych europejskich grup budowlanych, obecnej na 3 kontynentach, w 24 krajach, w Europie, Afryce i Ameryce Łacińskiej. W Polsce Mota-Engil działa od 1997 roku, zatrudniając obecnie ponad 1000 pracowników.

Obszary naszej działalności:

  • budownictwo drogowe
  • budownictwo mostowe
  • budownictwo kubaturowe
  • utrzymanie dróg
  • wydobycie kruszyw
  • prace elektroenergetyczne
  • produkcja mas bitumicznych

Dlaczego warto z nami pracować?

W Mota-Engil budujemy społeczność ludzi otwartych na rozwój i realizowanie ciekawych projektów budowlanych. W pracy tworzymy zgrane zespoły, kierując się wzajemnym zaufaniem i szacunkiem dla różnic kulturowych. Dbamy szczególnie o

  • Odpowiedzialność społeczną

Odpowiedzialność społeczna pełni istotną, strategiczną rolę w naszej firmie. Głównymi obszarami, w które jesteśmy szczególnie zaangażowani są:

  • Bezpieczeństwo pracy
  • Bezpieczeństwo drogowe
  • Zaangażowanie społeczne
  • Zasoby ludzkie

Realizowane przez nas kontrakty budowlane znajdują się zarówno w dużych miastach, jak i w małych miejscowościach. W każdym z tych regionów, gdzie prowadzimy prace, staramy się dotrzeć do lokalnej społeczności, poznać jej potrzeby i wesprzeć ją. Z tą myślą powstał program WspieraMY lokalnie – adresowany do tych, którzy najbardziej potrzebują wsparcia. W ramach programu realizowane są zróżnicowane projekty dopasowane do lokalnej społeczności i odpowiadające jej realnym potrzebom. Jednym z obszarów wspierania lokalnych potrzeb są działania „Mota-Engil Dzieciom”. Prowadzimy tu działania na rzecz instytucji, których misją jest pomoc najmłodszym. Wspieramy zatem hospicjum, szpitale czy lokalne szkoły, a nasi pracownicy mają możliwość włączenia się w takie wydarzenia.

  • Bezpieczeństwo pracy

Dbamy o kulturę bezpieczeństwa wśród pracowników i podwykonawców poprzez maksymalizację bezpieczeństwa pracy, zapobieganie wypadkom przy pracy oraz chorobom zawodowym, a także prowadzenie kampanii świadomościowych, warsztatów oraz intensywnych szkoleń.

Aktywnie działamy w ramach Porozumienia dla Bezpieczeństwa w Budownictwie na rzecz poprawy bezpieczeństwa na polskich budowach. Naszą misją jest ograniczenie liczby wypadków na budowach poprzez propagowanie kultury bezpieczeństwa, uświadamianie niebezpieczeństw związanych z pracą na budowie oraz zapobieganie ryzykom i wypadkom. Jako firma, co roku realizujemy więc szereg inicjatyw, których celem jest uświadamianie pracowników o zagrożeniach oraz poprawa bezpieczeństwa na placach budów. Przykładem tego jest Tydzień Bezpieczeństwa - największa inicjatywa w Polsce na rzecz poprawy bezpieczeństwa na budowach. Przez cały tydzień dla pracowników organizowane są różne aktywności: pokazy, prelekcje, symulacje, szkolenia i spotkania, które poruszają wiele istotnych tematów związanych z bezpieczeństwem.

Dodatkowo od 10 lat organizujemy konkurs „Licznik dni bez wypadku”, w trakcie którego sumujemy dni bezwypadkowe na budowach Mota-Engil Central Europe. Ideą konkursu jest promowanie dobrych praktyk w ramach organizacji bezpiecznych stanowisk pracy w procesie realizacji obiektów budowlanych oraz wzbudzenie wewnętrznej, pozytywnej rywalizacji w walce o bezpieczny plac budowy.

  • Dbamy o pracowników

Mota-Engil jako globalna firma oferuje możliwość pracy w wielu lokalizacjach na świecie. W Polsce są to dwa główne biura: w Warszawie i Krakowie oraz liczne budowy infrastrukturalne, kubaturowe i elektrotechniczne.

Pracownicy MECE mogą korzystać z:

  • Grupowego ubezpieczenia na życie
  • Prywatnej opieki medycznej
  • Karty MultiSport
  • Pracowniczych Planów Kapitałowych
  • Szkoleń oraz planów rozwojowych

Mota-Engil Central Europe dba także o integrację i motywację pracowników firmy, organizując dla nich i dla ich rodzin ciekawe akcje i wydarzenia:

  • Wyprawki dla Nowonarodzonych Dzieci Pracowników
  • Dzień Dziecka – upominki, konkursy
  • Dzień Budowlańca
  • Konkurs „Licznik dni bez wypadku”
  • Konkurs Fotograficzny dla Pracowników
  • Kiermasz Świąteczny
  • Paczki świąteczne dla dzieci
  • Wsparcie organizacyjne i finansowe udziału w wydarzeniach sportowych, jak np. biegi czy narciarstwo

Dbając o dobro naszych pracowników, kierujemy się Kodeksem Etyki i Postępowania w Biznesie oraz wewnętrzną Polityką antymobbingową i przeciwdziałaniu dyskryminacji, promując ważne dla nas wartości.

Więcej o Mota-Engil znajdziesz na naszej stronie: www.mota-engil-ce.eu

Najnowsze oferty pracy

zobacz wszystkie oferty pracy (28)