Coaching – podczas pierwszych tygodni w McKinsey, możesz korzystać z pomocy dedykowanego opiekuna, który odpowie na Twoje pytania oraz wątpliwości związane z pracą na danym stanowisku. Możesz liczyć na rady i wskazówki dotyczące nie tylko wdrożenia się w nową rolę, ale także pomoc w zdobywaniu innych umiejętności. Zadaniem Twojego buddy’ego lub coacha jest także udzielanie feedbacku, abyś wiedział, na czym warto się skupić w dalszym rozwoju. Prócz tego, od niedawna istnieje możliwość zaangażowania się w program mentorski i skorzystania z wiedzy i doświadczenia starszych stażem kolegów i koleżanek z różnych działów. Dodatkowo będziesz mieć dostęp do szkoleń obejmujących zarówno wprowadzenie w podstawy funkcjonowania naszej firmy, jak i warsztaty ukierunkowane na rozwój poszczególnych umiejętności.
Ludzie – jedną z wartości naszej firmy jest tworzenie bezkonkurencyjnego środowiska pracy dla wyjątkowych ludzi. Szczycimy się wysoką kulturą i etyką pracy, bazująca na otwartości i braku hierarchii. W McKinsey wierzymy, że nasza siła leży w różnorodności i otwartości na feedback. Stawiamy na najlepsze pomysły i rozwiązania, które każdy może zaproponować.
Benefity - jesteśmy firmą, która oferuje jeden z najbardziej konkurencyjnych pakietów benefitów w Polsce. U nas "owocowy wtorek" trwa cały tydzień, a o reszcie dowiesz się z naszych ofert i z zakładki "Benefity".
Stwórz własne McKinsey – ważnym elementem naszej filozofii jest umożliwienie pracownikom zdobywania nowej wiedzy i podejmowania wyzwań, które wzbogacą ich umiejętności i zainteresowania. Dbamy o otoczenie, w którym możesz rozwijać swoje mocne strony i kształtować ścieżkę rozwoju, która odpowiada Twoim umiejętnościom i pasjom, dlatego już od pierwszego dnia masz okazję wykorzystać i wzmacniać swoje kompetencje, by poprowadzić swoją karierę w wybranym przez siebie kierunku.