Rekrutacja zdalna

Ten pracodawca umożliwia przeprowadzenie rekrutacji zdalnie.

Dane kontaktowe

MARSH SP. Z O.O.

Al. Jerozolimskie 98
myhive Nimbus
00-807 Warszawa
mazowieckie, Polska

NIP: 5260204239

Oferujemy zróżnicowany pakiet dodatkowych benefitów pozapłacowych, jak również prowadzimy regularne akcje wspierające rozwój i podnoszenie kompetencji naszych pracowników.

Nasi pracownicy korzystają m.in. z następujących świadczeń:

  • Prywatna opieka medyczna dla pracowników i członków ich rodzin,
  • Grupowe Ubezpieczenie na życie,
  • Dofinansowanie do zakupu okularów/soczewek,
  • Karta Lunchowa,
  • Karta MultiSport,
  • Współfinansowanie lekcji języków obcych,
  • Premie za polecenie nowego pracownika.

Prywatna opieka medyczna

Nasi pracownicy oraz członkowie ich rodzin objęci są prywatnym pakietem świadczeń medycznych finansowanym przez Marsh. Oferujemy możliwość wyboru jednego z wynegocjowanych dla Grupy MMC w Polsce pakietów oraz opcje skorzystania z pakietów rozszerzonych czy wykupienia dodatkowych usług.

Ochrona ubezpieczeniowa

Pracownicy Marsh objęci są ubezpieczeniem na życie, ubezpieczeniem na wypadek trwałego inwalidztwa oraz ubezpieczeniem od trwałego uszczerbku na zdrowiu w wyniku NW, zgodnie z zasadami obowiązującego w danym roku grupowego programu ubezpieczeniowego Generali.

Karta lunchowa

Nasi pracownicy korzystają z karty Ticket Restaurant, która przeznaczona jest do zakupu posiłków. Karta jest imienna i może być używana jako forma płatności w punktach gastronomicznych (restauracjach, kawiarniach, cukierniach, akceptujących płatność kartami Mastercard.

Karta Multisport

Pracownicy Marsh mogą skorzystać z Programu MultiSport, dzięki któremu mogą zatroszczyć się o swoją kondycję fizyczną i zyskują dostęp do wielu placówek sportowych (np. siłownia, fitness, basen, itp.) oraz darmowych sezonowych atrakcji dostępnych w ofercie (np. audiobooki, dieta online, rowery miejskie).

Premia za polecenie nowego pracownika

Nasi pracownicy mogą polecać kandydatów, którzy wcześniej nie pracowali dla Firmy w ramach Grupy MMC. Premia z tego tytułu jest wypłacana w dwóch transzach po przepracowaniu przez zatrudnionego kandydata 6 i 12 miesięcy.

Programy wewnętrzne wspierające rozwój i podnoszenie kompetencji naszych pracowników:

  • Dedykowane, wewnętrzne programy szkoleniowe dla specjalistów oraz menedżerów i dyrektorów (lokalne oraz międzynarodowe).
  • Lunch&Learn sesje szkoleniowe poświęcone konkretnym usługom i rozwiązaniom, realizowane w formule „pracownicy dla pracowników”.
  • Dostęp do webinariów i szkoleń wewnętrznych Grupy MMC.
  • Udział w międzynarodowych projektach i grupach roboczych.
  • Wyjazdy do zagranicznych biur Marsh (job shadowing), wspierające rozwój w zakresie konkretnych specjalizacji.
  • Imprezy integrujące pracowników Marsh lokalne oraz międzynarodowe.

Ponadto, w ramach Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych przekazujemy vouchery, bilety do kina oraz organizujemy inne atrakcje dla pracowników i ich rodzin.