Dane kontaktowe

Marelli Sosnowiec Poland Sp. z o.o. Automotive Lighting Plant

gen. Zaruskiego 11
41-200 Sosnowiec
śląskie, Polska
Telefon: +48 32 2960225
[email protected]

www.al-lighting.com

NIP: 6442941205

Proces rekrutacji dla Stanowiska specjalistyczne oraz pośrednia produkcja

ETAP 1

Pierwszym krokiem w procesie rekrutacji jest przesłanie do nas swojej aplikacji.

Możesz to zrobić odpowiadając na konkretne ogłoszenie rekrutacyjne (np. na pracuj.pl) lub po prostu wysłać swoje CV na [email protected], wskazując interesujący Cię obszar.

Po wstępnej selekcji nadesłanych aplikacji, kontaktujemy się z wybranymi kandydatami.

ETAP 2

Kolejnym etapem rekrutacji jest rozmowa z pracownikiem działu HR oraz Twoim przyszłym przełożonym.

Podczas rozmowy przedstawimy Ci informacje o działalności naszej firmy, zakresie obowiązków na stanowisku na które aplikujesz oraz naszych wymaganiach. W zależności od stanowiska na które aplikujesz, na rozmowie mogą się pojawić pytania o Twoje dotychczasowe doświadczenie zawodowe,  znajomość języków obcych oraz krótkie zadania związane z przyszłymi obowiązkami.

ETAP 3

Informacja zwrotna

Staramy się, aby każda osoba, która odbyła rozmowę kwalifikacyjną, niezależnie od tego, czy zakwalifikuje się do kolejnego etapu rekrutacji, czy też nie, otrzymała informację zwrotną.

ETAP 4

Jeżeli dostałeś pozytywną informację zwrotną to ostatnim etapem rekrutacji jest spotkanie z pracownikiem HR w celu przedstawienia Ci oferty pracy.

 

 

Proces rekrutacji na stanowiska bezpośredniej produkcji prowadzony jest przez Agencję Pracy Tymczasowej – GiGroup i Adecco

Proces rekrutacji dla Stażysta

ETAP 1

Pierwszym krokiem w procesie rekrutacji jest przesłanie do nas swojej aplikacji.

Możesz to zrobić odpowiadając na konkretne ogłoszenie rekrutacyjne (np. na pracuj.pl) lub po prostu wysłać swoje CV na [email protected], wskazując interesujący Cię obszar.
Po wstępnej selekcji nadesłanych aplikacji, kontaktujemy się z wybranymi kandydatami.

ETAP 2

Kolejnym etapem rekrutacji jest rozmowa z pracownikiem działu HR oraz Twoim przyszłym opiekunem.

Podczas rozmowy przedstawimy Ci informacje o działalności naszej firmy, zakresie obowiązków podczas stażu oraz naszych wymaganiach. W zależności od stanowiska na które aplikujesz, na rozmowie mogą się pojawić pytania o Twoje dotychczasowe doświadczenie zawodowe, aktywność podczas studiów, znajomość języków obcych oraz krótkie zadania związane z przyszłymi obowiązkami.

ETAP 3

Informacja zwrotna

Staramy się, aby każda osoba, która odbyła rozmowę kwalifikacyjną, otrzymała informację zwrotną - niezależnie od tego, czy zakwalifikuje się do kolejnego etapu rekrutacji, czy też nie.

ETAP 4

Jeżeli dostałeś pozytywną informację zwrotną to ostatnim etapem rekrutacji jest spotkanie z opiekunem stażu

Na spotkaniu zostają określone wspólne oczekiwania, a także przekażemy Ci plan oraz cele, które powinieneś zrealizować w trakcie trwania stażu.

ETAP 5

Po zakończeniu stażu istnieje możliwość współpracy na podstawie umowy o pracę z osobami, które wykażą się dużym zaangażowaniem oraz samodzielnością.