Rekrutacja zdalna

Ten pracodawca umożliwia przeprowadzenie rekrutacji zdalnie.

Dane kontaktowe

Marcopol sp. z o.o. Producent Śrub

Oliwska 100
80-209 Chwaszczyno
pomorskie, Polska
Telefon: 58 55 40 555
Fax: 58 55 40 566
[email protected]

www.marcopol.pl

NIP: 5890008528

Poznaj nas

Od ponad 35 lat produkujemy i dostarczamy śruby dla tysięcy odbiorców
w Polsce i na świecie.  Specjalizujemy się w dostarczaniu elementów złącznych do wielu branż w tym: meblarskiej, budowlanej, remontowo-wykończeniowej czy elektromechanicznej.

Naszą misją jest profesjonalna sprzedaż produktów, usług oraz rozwiązań technologicznych dopasowanych do potrzeb naszych klientów.

Cały czas się rozwijamy, mamy już 12 oddziałów w Polsce i 2 za granicą.

Zmieniamy się razem z naszymi klientami i dla naszych klientów.

Zatrudniamy fantastycznych ludzi :)

Rekrutacja

Etap 1. Przesłanie aplikacji (CV)

Sprawdź nasze aktualne oferty pracy, wybierz interesujące Cię stanowisko i wyślij nam swoje CV.
[email protected]

Etap 2. Analiza i selekcja aplikacji

Odpowiadamy na każdą nadesłaną aplikację, jednak na rozmowę zapraszamy wyłącznie wybranych kandydatów.

Nadesłane aplikacje analizowane są pod kątem zgodności z zamieszczoną ofertą oraz profilem idealnego kandydata.

Etap 3. Kontakt telefoniczny z wybranymi kandydatami

Skontaktujemy się z Tobą telefonicznie i zaprosimy Cię na rozmowę kwalifikacyjną.

Rozmowa kwalifikacyjna odbywa się w naszym biurze lub online.

Etap 4. Rozmowa kwalifikacyjna

  • W trakcie spotkania rozmawiać będziesz z pracownikiem naszego działu Personalnego oraz kierownikiem działu, do którego prowadzony jest proces rekrutacyjny. Podczas spotkania będziemy chcieli poznać Twoje doświadczenia zawodowe, wykształcenie oraz oczekiwania jakie wiążesz ze stanowiskiem, na które aplikujesz.
  • Opowiemy też o stanowisku, dziale i naszej firmie.
  • Proces rekrutacji na poziomie spotkań z wybranymi kandydatami, w zależności od stanowiska, będzie się składał z 2 do 3 etapów. Chcemy bardzo dokładnie poznać Twoje kompetencje i umiejętności niezbędne do pracy na danym stanowisku. Możesz zostać poproszony o rozwiązanie zadania mającego sprawdzić Twoją znajomość języka angielskiego i pakietu MS Office. Zostaniesz o tym poinformowany z wyprzedzeniem.
  • W przypadku kilkuetapowego procesu, jeśli nie przejdziesz pomyślnie pierwszego etapu – na pewno się z Tobą skontaktujemy, aby poinformować o naszej decyzji i jej przyczynie.

Etap 5. Wybór najlepszego kandydata / najlepszej kandydatki i zatrudnienie

Na podstawie dotychczasowych spotkań oraz po analizie doświadczeń zawodowych oraz kwalifikacji na stanowiska pracy – podejmujemy decyzję o wyborze kandydata / kandydatki. :)

Jeśli decyzja jest pozytywna, kontaktujemy się z wybranym kandydatem w celu omówienia warunków zatrudnienia.

Najnowsze oferty pracy

zobacz wszystkie oferty pracy (3)