Jesteśmy specjalistą w produkcji odkuwek z aluminium oraz jego specjalnych stopów.
Wielu znanych producentów zaufało jakości naszych produktów.
Potencjał firmy jest kojarzony ze znakomitą jakością usług i terminowością.
LEIBER Poland to także niezwykle kompetentny partner w zakresie współpracy i produkcji dla wszystkich, którzy potrzebują części o zoptymalizowanej wadze i wysoko precyzyjnych komponentów obróbki mechanicznej, czyli na przykład branży samochodowej i przemysłu lotniczego.

Gwarancją naszego sukcesu są Pracownicy, których wyróżnia zaangażowanie, pasja, jakość wykonywanej pracy, otwartość na zmiany i innowacje.
Jesteśmy firmą ciągle rozwijającą się i cały czas szukamy nowych, ambitnych ludzi.
LEIBER Poland jest źródłem wiedzy i umiejętności - umożliwia swoim pracownikom kontakt z nowoczesnymi technologiami, rozwiązaniami.

NASZE ATUTY

• Atrakcyjne wynagrodzenie i System premiowy
• Benefity dla pracowników
• Przedsiębiorstwo rodzinne
• Stabilność finansowa
• Inwestycja w rozbudowę zakładu i infrastruktury pracowniczej
• Ciągłe podnoszenie jakości pracy i dbanie o bezpieczeństwo pracowników
• Najwyższy poziom techniczny i nowoczesne procesy technologiczne
• ALUMINIUM – LEKKOŚĆ: Wysokiej jakości produkt z dopasowaną ofertą produktową dla klienta

Przebieg rekrutacji w LEIBER Poland jest dostosowany do stanowiska i wymagań stawianych kandydatowi.

Zazwyczaj dzieli się na następujące etapy:

ETAP 1 - APLIKACJA

Prześlij do nas swoje CV (w języku polskim oraz mile widziane – w niemieckim) odpowiadając na konkretne ogłoszenie. Zapraszamy do odwiedzenia naszej strony internetowej. W zakładce "kariera - przegląd ofert pracy" znajdziesz nasze aktualne ogłoszenia.

ETAP 2 - ROZMOWA TELEFONICZNA

Podczas krótkiej rozmowy telefonicznej jest możliwość doprecyzowania szczegółów dotyczących stanowiska oraz wyjaśnienia wątpliwości.
W niektórych procesach rekrutacyjnych nie występuje etap: rozmowa telefoniczna.

ETAP 3 - SPOTKANIE

Zazwyczaj w takim spotkaniu uczestniczy pracownik Działu Personalnego oraz przyszły bezpośredni przełożony. Podczas tego spotkania omawiane są: twoje dotychczasowe doświadczenie zawodowe,  kompetencje, weryfikujemy znajomość języków obcych oraz omawiamy szczegóły związane z proponowanym stanowiskiem, a także warunki zatrudnienia.

ETAP 4 - WYCIECZKA

Wycieczka po zakładzie produkcyjnym.

ETAP 5 - INFORMACJA ZWROTNA

Po zakończeniu procesu rekrutacji przekazujemy informację zwrotną.

ETAP 6 - WITAMY W LEIBER Poland

Powitanie w firmie – pierwszy dzień pracy.