ETAP 1
Aplikacja on-line
Prześlij nam swoje CV odpowiadając na interesującą Cię ofertę pracy. Wypełnij krótki formularz aplikacyjny oraz załącz CV.
ETAP 2
Selekcja aplikacji
Dokładnie analizujemy Twoje CV i skontaktujemy się telefonicznie z osobami najbardziej dopasowanymi do stanowiska, na które prowadzimy rekrutację.
ETAP 3
Rozmowa telefoniczna
Skontaktujemy się z Tobą, aby przekazać Ci informację na temat oferty, ale także aby dokonać wstępnej oceny dopasowania Twojego doświadczenia do wymagań stanowiska oraz uszczegółowić informacje zawarte w Twojej aplikacji.
ETAP 4
Spotkanie bezpośrednie
Zapraszamy Cię na spotkanie bezpośrednie, w którym uczestniczy zawsze Specjalista ds. HR oraz Manager działu, do którego aplikujesz. Informujemy o dalszych etapach procesu.
ETAP 5
Informacja zwrotna
Po spotkaniu skontaktujemy się z Tobą tak szybko jak to możliwe, aby przekazać Ci informację zwrotną.
W przypadku pozytywnej wiadomości, przedstawiamy Ci ofertę pracy - Twój ruch ;)
ETAP 6
Witamy w Lear – on-boarding :)
Twój pierwszy dzień w pracy - miłe powitanie i poznanie Twojego zespołu.
Program wdrożenia dla nowych pracowników w Lear pomoże Ci szybciej wdrożyć się w nowe zadania i poznać naszą organizację. Twój indywidualny opiekun (Buddy) zapozna Cię z panującymi u nas zwyczajami, przedstawi Ci zespół, odpowie na Twoje pytania i będzie wspierał Cię w pierwszych dniach w nowej pracy. Zaprosimy Cię również do udziału w warsztatach, podczas których poznasz kolegów z innych działów i szerzej zapoznasz się z procesami w naszej firmie. Podczas spotkania Welcome Day będziesz miał możliwość głębiej poznać kulturę Lear i porozmawiać z Kierownictwem firmy i innymi nowymi pracownikami o swoich doświadczeniach i obserwacjach z pierwszych tygodni pracy w Lear Corporation.
