Co nas motywuje?

Zależy nam na budowaniu szczerych, długoletnich relacji.

Chcemy się dzielić naszą wiedzą o designie i oświetleniu. Wierzymy, że funkcjonalność i piękno mogą tworzyć dobraną parę.

Trzonem działania firmy zawsze był design. Tradycja naszej firmy sięga lat siedemdziesiątych. Działalność rozpoczęliśmy od projektowania, wdrażania i produkcji drobnych form użytkowych, potem mebli i drzwi. Od roku 2006 firma zajmuje się projektowaniem, wdrażaniem, produkcją i sprzedażą systemów oświetlenia LED.

Dziś zespół KLUŚ w Polsce zbliża się do 100 osób pracujących w działach:

• Projektowanie nowych produktów
• Produkcja i Pakowanie
• Magazynowanie, Logistyka, Zakupy
• Sprzedaż i Marketing
• Księgowość i Administracja

Zapoznajemy się ze wszystkimi napływającymi aplikacjami, a następnie kontaktujemy się z wybranymi kandydatami. Zwykle pierwsza rozmowa ma charakter zdalny – telefonicznie lub wideokonferencja. Kolejny etap to spotkanie z przyszłym przełożonym, czasem także w szerszym gronie. Po spotkaniu przekazujemy feedback i informujemy o dalszych działaniach.

Jak przygotować się do spotkania rekrutacyjnego?

Postaraj się dowiedzieć więcej o Firmie KLUŚ np. zapoznaj się z naszą stroną internetową, zobacz nasze produkty, odwiedź nasze kanały w mediach społecznościowych.

Spotkanie rekrutacyjne trwa zwykle około 1h. Wykorzystaj je by zapytać o to co dla Ciebie ważne  - np. zakres obowiązków, ulokowanie w strukturze, na jakim etapie jest rekrutacja. Spodziewaj się pytań dotyczących Twojego doświadczenia, a także o oczekiwania finansowe i termin dostępności do rozpoczęcia pracy.

Jeśli spotykamy się na żywo to dbamy o wspólne bezpieczeństwo – nosimy maski, zachowujemy dystans, udostępniamy środki dezynfekujące.

Oferty pracy

Nasze rekrutacje publikujemy za pomocą wielu kanałów, w tym poprzez media społecznościowe, na naszej stronie internetowej, a także za pośrednictwem pracuj.pl

Obserwuj nasze profile i bądź na bieżąco!