Dane kontaktowe

K.O.B Kobnext Sp. z o.o.

Krótka 27a
42-200 Częstochowa

NIP: 9491978115

O nas

Działamy na rynku budowlanym od 1988 roku. Od tego czasu związani  jesteśmy  z kompleksową budową obiektów mieszkaniowych, użyteczności publicznej, przemysłowych i specjalistycznych. Zajmujemy się również modernizacją, rozbudową i adaptacją istniejących budynków oraz wykonywaniem prac remontowych według najnowszych technologii.

Wszystkie nasze  działania sprawiły, że udało  się stworzyć firmę silnie rozwijającą się, o mocnej pozycji na konkurencyjnym rynku pracy w kraju i za granicą.

Dzięki wysokim standardom pracy realizujemy skomplikowane projekty budowlane i jesteśmy w stanie zagwarantować wysoką jakość usług dla naszych klientów. Możliwe staje się to wykonania dzięki naszym pracownikom, których obecnie zatrudniamy ok 400, z czego ponad połowa zaangażowana jest w kontrakty zagraniczne w Szwecji i w Niemczech. Pracując pod okiem doświadczonej kadry techniczno – inżynierskiej, posiadającej wymagane umiejętności oraz uprawnienia budowlane, pracownicy realizują prace murowe, żelbetowe, ciesielskie jak i wykończeniowe.

Jednym z atutów naszej firmy jest bogate zaplecze techniczne wyposażone w specjalistyczny sprzęt, odzież i narzędzia. Zostają one przydzielone każdemu pracownikowi w celu zapewnienia pełnego wyposażenia podczas pracy na budowie. Ponadto do każdej budowy przydzielamy samochody służbowe, zapewniające komfortowe poruszanie się pomiędzy budową a kwaterą.

Organizacja pracy na kontraktach krajowych

Projekty realizowane są pod kontrolą dyrektorów, sprawujących  nadzór techniczny, technologiczny oraz prawny. Na terenie budowy pracownicy podlegają kierownikowi robót odpowiedzialnemu za dany front prac.

Naszym pracownikom, wykonującym prace budowlane poza Częstochową, zapewniamy codzienny zorganizowany transport busem służbowym na miejsce pracy i powrót do umówionego miejsca.

Zatrudnieni u nas pracownicy mają zapewnione:

  • dojazd busem służbowym na miejsce pracy (jeśli budowa jest realizowana poza Częstochową)
  • ubranie robocze według standardów, środki ochrony osobistej BHP
  • narzędzia przeznaczone do wykonywania pracy w  danym zawodzie.

Organizacja pracy na kontraktach zagranicznych

Każdy z projektów realizowany jest po okiem koordynatora robót, który nadzoruje budowę pod kątem technicznym, technologicznym oraz prawnym.

Na terenie budowy nadzór sprawuje polski kierownik robót, posługujący się językiem angielskim i/lub niemieckim. Prowadzi on grupę roboczą, porozumiewa się z osobami pełniącymi nadzór szwedzki i/lub niemiecki,  jak i pomaga usprawnić komunikację między pracownikami na budowie. Od pracowników nie wymagamy znajomości języka obcego. Ważne jest doświadczenie w wykonywanym zawodzie, zaangażowanie i chęci do pracy.

Organizujemy naszym pracownikom zakwaterowanie oraz transport. Kwatery  dobieramy stosunkowo jak najbliżej miejsca pracy, aby pracownicy nie tracili czasu na dojazdy. Mieszkania wyposażone są według  wysokich standardów.

Naszym pracownikom zapewniamy :

  • przejazd z Polski do kraju wykonywania pracy
  • przejazdy z kwatery do miejsca pracy
  • ubranie robocze według standardów, środki ochrony osobistej BHP
  • narzędzia przeznaczone do wykonywania  pracy w danym zawodzie.
  • kursy, szkolenia i certyfikaty

Przed wyjazdem na każdy kontrakt pracownicy przechodzą odprawę, na której omawiane są wszystkie szczegóły dotyczące wyjazdu.

Stawiamy na podnoszenie świadomości pracowników w kwestii prowadzenia zdrowego trybu życia i osiągania większej wydajności a przede wszystkim bezpieczeństwa w pracy.

Etapy rekrutacji

Aby dołączyć do grona naszych pracowników wystarczy przejść trzy etapy rekrutacji:

  1. Analiza nadesłanych aplikacji – każda otrzymana przez nas aplikacja jest weryfikowana przez pracowników działu zatrudnienia oraz konsultanta ds. technicznych.
  2. Rozmowa z kandydatami – rozmowa z pracownikiem działu zatrudnienia, konsultantem ds. technicznych oraz kierownikiem działu zatrudnienia. W przypadku stanowisk wyższego szczebla dodatkowo rozmowa z Zarządem Firmy. Pytania rekrutacyjne dotyczą wykształcenia, doświadczenia zawodowego, kompetencji oraz kwalifikacji kandydata.
  3. Przedstawienie oferty pracy danemu kandydatowi – rozmowa z kierownikiem działu zatrudnienia (w przypadku stanowiska szczebla wyższego z Zarządem Firmy) o szczegółowych warunkach współpracy.


Prowadzimy ciągłą rekrutację na stanowiska :

  • Kierownik budowy – Szwecja
  • Kierownik budowy – Niemcy
  • Kierownik budowy – Częstochowa i okolice

Oraz fachowców w zawodzie:

  • Zbrojarz
  • Cieśla
  • Operator żurawia wieżowego
  • Murarz - tynkarz

Oferujemy:

  • Stabilne zatrudnienie – umowa o pracę
  • Regularne zarobki
  • Pełne ubezpieczenie socjalne ZUS i dodatkowe możliwe ubezpieczenie w PZU
  • Zakwaterowanie
  • Transport
  • Wyposażenie w odzież i narzędzia
  • Możliwość rozwoju zawodowego przy realizacji ciekawych projektów budowlanych

Najnowsze oferty pracy

zobacz wszystkie oferty pracy (9)