ETAP 1
Sprawdź kogo szukamy – aplikacja on-line
Zapoznaj się z aktualnymi ogłoszeniami, dostępnymi na www.pracuj.pl. Jeżeli zainteresujesz się ogłoszeniem, wystarczy kliknąć w przycisk „Aplikuj” i przysłać swoje CV.
ETAP 2
Porozmawiajmy
Jeśli Twój profil będzie dopasowany, do wymagań stanowiska, na które aplikujesz, nasz Rekruter lub Osoba prowadząca rekrutację skontaktuje się z Tobą, aby porozmawiać przez telefon.
W trakcie rozmowy pogłębimy informacje dotyczące Twojego doświadczenia zawodowego i oczekiwań wobec pracodawcy a także opowiemy o pracy na poszukiwanym stanowisku.
Jeżeli na stanowisku będzie wymagany angielski, porozmawiamy krótko, na ogólny temat, po angielsku.
ETAP 3
Poznajmy się on-line
Zaprosimy Cię na spotkanie, aktualnie on line na skype, z udziałem Przełożonego i Rekrutera. W zależności od rekrutacji spotkanie może odbyć się tylko z Osobą prowadząca Rekrutację (Przełożonym).
Wszystkie szczegóły dotyczące spotkania i uczestników oraz link do skype, otrzymasz w zaproszeniu e-mail na spotkanie.
Co Cię czeka na spotkaniu?
- Przedstawimy firmę, osoby prowadzące spotkanie oraz opiszemy co będziesz robić na poszukiwanym stanowisku
- Będziemy chcieli poznać bliżej jakie masz doświadczenie zawodowe, motywację do zmiany pracy, sytuacje z jakimi się spotkałeś aby sprawdzić kompetencje odnośnie stanowiska
- Omówimy kolejne etapy rekrutacji
- Odpowiemy na Twoje pytania i wątpliwości
- Jeżeli na stanowisku będą potrzebne dodatkowe umiejętności – porozmawiamy na ogólny, swobodny temat po angielsku, sprawdzimy wiedzę z obsługi programów itp.
Jak się przygotować do spotkania?
- Potwierdź zaproponowany termin spotkania lub zaproponuj inny, który będzie dla Ciebie najbardziej korzystny
- Wybierz komfortowe miejsce do rozmowy on-line, które zapewni spokój, możliwość skupienia się, sprawdź połączenie internetowe, kamerę
- Zadbaj o otoczenie i profesjonalny wygląd.
- Przypomnij sobie ogłoszenie na które aplikujesz, zapoznaj się z firmą
- Bądź dobrej myśli i z pozytywnym nastawieniemJ
ETAP 4
Decyzja i informacja zwrotna
W wyniku procesu rekrutacji zostaje wybrany Kandydat/Kandydatka. Pozostali kandydaci otrzymają informację zwrotną.
Gratulujemy wybranej Osobie! To początek przygody z Jungheinrich!
Teraz zapoznamy Cię z całą firmą i poszczególnymi Zespołami w procesie onbordingu. Wprowadzimy w obowiązki na stanowisku szkoląc merytorycznie i z ogólnych kompetencji.