ETAP 1
Wnikliwa ocena dokumentów aplikacyjnych przez zespół HR
ETAP 2
Wstępna ocena kompetencji kierunkowych i doświadczenia kandydata oraz znajomości wymaganych języków obcych przez zespół HR
ETAP 3
Wstępna ocena kandydata przez przyszłego przełożonego
Co będzie dalej, zależy od bardzo wielu czynników i wspólnych ustaleń. Niezależnie od tego, jeśli szukasz pracodawcy, który wie jak rozwijać i wspierać Twoje umiejętności, zapraszamy do dzielenia się Twoimi pomysłami, pytaniami i zainteresowaniami.