Dane kontaktowe

Grupa Weba

ul. Krańcowa 24
61-037 Poznań
wielkopolskie, Polska

weba.com.pl

NIP: 7772619447

O firmie

Grupa Weba to partner godny zaufania!

Kim jesteśmy

Czołowy producent gazownictwa

Nasza historia rozpoczęła się w 1981 roku i od tego czasu nieustannie stawiamy na rozwój. Tym samym konsekwentnie umacniamy swoją pozycję na rynku, jako czołowy producent asortymentu gazowniczego w Polsce.

Od ponad 40 lat tworzymy, produkujemy i dystrybuujemy systemy do budowy przyłączy gazu ziemnego i płynnego oraz systemy do budowy sieci gazowych. Systemy Weba stosowane są w obiektach typu domy jednorodzinne, hotele, magazyny, a nawet zakłady przemysłowe, gdzie gaz stosowany jest nie tylko do ogrzewania, ale również w technologii produkcji. Nasze systemy dostarczamy do wielu państw w Europie i nie tylko.

Nowa siedziba położona w Poznaniu z najnowocześniejszym w branży parkiem maszynowym i stanowiskami testowymi gwarantuje produkty najwyższej jakości, a nowe centrum logistyczne o powierzchni ponad 3000 m2 pozwala na budowanie dla naszych klientów stanów magazynowych oraz na wysyłkę do 4 samochodów ciężarowych i 200 paczek kurierskich dziennie.

  • 70% - tyle szacunkowo przyłączy gazu ziemnego w Polsce jest budowana z wykorzystaniem naszego Systemu.
  • 95% - tyle szacunkowo przyłączy gazu płynnego w Polsce jest budowana z wykorzystaniem naszego Systemu.
  • 100% - taką część rynku jesteśmy w stanie pokryć naszymi mocami produkcyjnymi dzięki automatyzacji wielu obszarów.

Systemowe rozwiązania

O byciu liderem świadczy również tworzenie i wprowadzanie do codziennego użytku innowacyjnych rozwiązań technologicznych i konstrukcyjnych. Tym samym tworzymy standardy, które umożliwiają naszym Klientom szybką budowę trwałych i bezpiecznych w eksploatacji przyłączy i sieci gazowych.

Nasze systemy mają zastosowanie dla obiektów typu domu jednorodzinnego poprzez hotele, magazyny po zakłady przemysłowe, gdzie gaz jest stosowany już nie tylko do ogrzewania obiektów, ale również w technologii produkcji.

Dostarczamy kompletny zestaw elementów, z których można wybudować całe przyłącze, instalację gazową, a elementy te do siebie pasują. Połączenie ich nie wymaga spawania czy gwintowania – wystarczy poskręcać ze sobą dopasowane elementy.

Produkcja i technologia

Jesteśmy prawdopodobnie najbardziej rozwiniętą technologicznie firmą w branży w Europie, a z pewnością w Polsce.

Dysponujemy bogatym zapleczem technologicznym, dzięki któremu gwarantujemy produkty najwyższej jakości, a rozbudowane zaplecze magazynowe pozwoliło zapewnić naszym Klientom stały dostęp do potrzebnych towarów.

Jakość praktycznie wypracowana

W naszej ofercie znajdziesz jedyne na rynku systemowe rozwiązania do budowy przyłączy gazowych we wszystkich wersjach wymaganych w kraju. Z produktami WEBA możesz być pewien, że całość spełni wymogi techniczne i prawne jakim podlegają instalacje gazowe. Opracowanie autorskich projektów i doprecyzowanie technologii punktów i stacji gazowych pozwoliło wytwarzać je w toku seryjnej produkcji w oparciu o budowę modułową. Dlatego nasze zespoły gazowe charakteryzuje jednolity standard i wygląd oraz możliwość rozbudowy i doposażenia w każdej chwili.

Rozwój i doświadczenie

Powiększający się zespół wykwalifikowanych pracowników zapewnia obsługę na najwyższym poziomie, wiedzę techniczną oraz pomoc w doborze urządzeń i wycenie inwestycji. Wciąż rozbudowujemy sieć dystrybucyjną w Polsce i na świecie. Stawiamy na partnerskie podejście do naszych Kontrahentów i Dostawców, dzięki temu możemy się poznać na licznych targach, wystawach oraz drzwiach otwartych dla instalatora.

Dynamiczny rozwój i milion sprzedanych przyłączy gazowych świadczą o tym, że Grupa Weba to partner godny zaufania!

Kariera

Samoorganizacja w grupie WEBA

Wraz z dynamicznym rozwojem biznesu, zwiększoną ilością nowych projektów, obsługą nowych rynków zagranicznych, a w konsekwencji dynamicznie rosnącym zatrudnieniem, Grupa Weba stanęła przed nowym wyzwaniem, jakim jest skuteczne i efektywne zarządzanie. Oczywistym wydawało się rozbudowywanie struktur o kolejne szczeble dyrektorów, kierowników ich zastępców itd. Prezes Spółki Weba postawił jednak na zupełnie inny kierunek. Zamiast przydzielać pracownikom kolejnych przełożonych przekazał im kompetencje do samodzielnego podejmowania decyzji. Model organizacji naszej firmy opiera się na pracy w samoorganizujących się zespołach. W 2020 zapoczątkowaliśmy proces zmian wewnętrznych inspirowanych holakracją oraz tzw. turkusowym zarządzaniem. Dorośli inteligentni i zaangażowani w pracę ludzie sami wiedzą co i jak najlepiej zrobić w obszarze stanowiącym codzienność ich pracy.

Żeby umożliwić zmianę sposobu zarządzania, management spółki stworzył środowisko i narzędzia pozwalające na wspólne działanie i merytokratyczne podejmowanie decyzji. Powołano do życia zespoły odpowiedzialne za poszczególne obszary w firmie, które samodzielnie, w oparciu o wspólnie ustalone zasady mogą decydować np. o wydatkach czy przebiegu procesów wewnątrzfirmowych. Członkowie zespołów sami decydują o rozdziale zadań, udzielają sobie wzajemnie urlopów, decydują o miejscu i godzinach swojej pracy, a kiedy pojawia się taka potrzeba sami rekrutują nową osobę do swojego teamu. Wiąże się to z dużą odpowiedzialnością, jaka spoczywa na pracownikach Spółki. Zależy nam na współpracy właśnie z osobami, które nie obawiają się tej odpowiedzialności, są zaangażowane w wypełnianie powierzonych ról i przejawiają inicjatywę zmierzająca do dalszych zmian i rozwoju naszej organizacji.

Każdy z naszych pracowników, kierując się powyższymi założeniami, ma realny wpływ na kształt firmy. Efektem tego jest większe zaangażowanie pracowników, które przejawia się m.in. zwiększoną inicjatywą wśród pracowników, chęcią brania odpowiedzialności za losy firmy i za własny rozwój. W WEBA każdy ma prawo do popełniania błędów, ważne jest, aby wziąć odpowiedzialność za swoje decyzje. Niedoskonała próba poprawy jest dla nas cenniejsza niż bierność wobec problemu.

Rekrutacja w WEBA

Jesteśmy organizacją zarządzaną w sposób innowacyjny i dalece odbiegający od tradycyjnego modelu, który powszechnie można spotkać w przedsiębiorstwach na całym świecie. O tym jak bardzo różnimy się od większości firm dowiesz się już na etapie rekrutacji. Podczas pierwszego spotkania rekrutacyjnego nie spotkasz się z Panią z HR czy przyszłym przełożonym. Rozmowę poprowadzą przyszli koledzy i koleżanki z zespołu. Jesteśmy przekonani, że to Zespół jest w stanie podjąć najlepszą decyzje podczas wyboru kandydata. Kto wie więcej o charakterze pracy i potrzebnych umiejętnościach niż osoby pracujące na podobnych stanowiskach? Dodatkowo nie bagatelizujemy znaczenia „chemii”, która naszym zdaniem musi pojawić się między zespołem, a nową osobą.

Nasz zespół

…składa się ze specjalistów w różnych dziedzinach, których doświadczenie i zaangażowanie są największą siłą naszej organizacji. Sukces Grupy Weba jest zasługą wszystkich pracowników, których codzienna praca przyczynia się do osiągania wyznaczanych celów oraz zapewnienia klientom obsługi na najwyższym poziomie.

Wybierając nowych członków do zespołu stawiamy na ludzi otwartych na nową wiedzę i wyzwania, zmotywowanych do działania, nie bojących się podejmowania decyzji, a także chętnych do podzielenia się swoim doświadczeniem.

Benefity

Nasze podejście do świadczeń pozapłacowych jest połączeniem tego co możesz znaleźć w większości przedsiębiorstw w Polsce, z podejściem innowatorskim, jakim jest samoorganizacja. Oferujemy kartę Multisport, prywatną opiekę medyczną w Lux Med, elastyczne godziny pracy oraz możliwość pracy zdalnej. To tak w standardzie. Pozostałe benefity pracownicy wybierają i organizują sobie sami w ramach kwartalnego budżetu, który otrzymują do dyspozycji. Jesteśmy przekonani, że pracownicy wiedzą lepiej czego im potrzeba niż HR czy Prezes.

Grupa Weba poprzez swój niestandardowy model zarządzania nie jest na pewno miejscem dla każdego. Osoby, które preferują przysłowiową pracę „od 8 do 16”, bez wykazywania własnej  inicjatywny i zaangażowania, nie będą czuły się dobrze w naszej organizacji.

Społeczna odpowiedzialność

Nasza odpowiedzialność

Jako lider rynku gazowniczego pomagamy w trosce o bezpieczne i zdrowe życie. Przywiązujemy ogromną wagę do najwyższych standardów naszej pracy i oferowanych rozwiązań. Działając w branży gazowniczej, bierzemy na siebie odpowiedzialność za życie człowieka. Dlatego priorytetem jest dla nas jakość naszych produktów i bezpieczeństwo Klientów.

Odpowiedzialność za środowisko

Staramy się zmniejszać negatywny wpływ na otoczenie poprzez dużą dbałość o prawidłową segregację i utylizację odpadów. Nasi pracownicy edukują się i pilnują wzajemnie, dzięki czemu każdy odpad trafiła do właściwego pojemnika. Nasze centrum wysyłkowe sukcesywnie eliminuje ilość używanych opakowań plastikowych, zastępując je materiałami biodegradowalnymi.  Prezes firmy przyczynia się osobiście do zmniejszania śladu węglowego wybierając zdecydowanie częściej rower niż samochód jako środek transportu, do czego zachęca również współpracowników.

Wspieramy kulturę

Jednym z największych przedsięwzięć naszej organizacji w ramach działań CSR jest wspieranie działalności Fundacji Świat Możliwości poprzez sponsorowanie wydarzeń kulturalnych oraz udostępnianie przestrzeni dla działalności EDGE Music Studio.
Fundacja Świat Możliwości skupia się na:

  • aktywizowaniu życia kulturalnego,
  • inicjowaniu wydarzeń promujących kulturę wysoką,
  • wspieraniu szeroko pojętej edukacji,
  • tworzeniu przestrzeni dla działań artystycznych,
  • organizowaniu wymiany doświadczeń i myśli, także na polu międzynarodowym,
  • finansowaniu inicjatyw twórczych i stypendiów umożliwiających rozwój wybitnych jednostek,
  • organizowaniu imprez charytatywnych.

Fundacja Świat Możliwości

Fundacja realizuje wiele wydarzeń kulturalnych i artystycznych pozyskując dotacje z Ministerstwa Kultury i Dziedzictwa Narodowego, Województwa Wielkopolskiego oraz Miasta Poznań. Wśród najistotniejszych przedsięwzięć ostatnich lat jest stworzenie i prowadzenie Festiwalu Na Gotyckim Szlaku w Polsce Zachodniej,

prowadzenie Zamówień Kompozytorskich, realizowanych z m.in. Narodowym Forum Muzyki, a także prowadzenie cyklu comiesięcznych koncertów zatytułowanych Osobiste Spotkania Muzyczne w EDGE Music Studio.

Społeczność Weba

W Grupie Weba dbamy o zdrowie i dobrą kondycje psychofizyczną naszych pracowników i ich bliskich poprzez zapewnienie im dostępu do prywatnej opieki medycznej oraz dostępu do obiektów sportowych. W czasach pandemii spowodowanej pojawieniem się wirusa SARS-CoV-2 zapewniamy naszym pracownikom środki ochrony osobistej w postaci maseczek ochronnych, środków do dezynfekcji, oczyszczaczy powietrza i lamp wirusobójczych.

#teamweba

Nie zapominamy o osobach z naszego bliskiego otoczenia, które szczególnie potrzebują naszej pomocy. W ostatnim roku wsparliśmy leczenie byłego pracownika WEBA, który zachorował na stwardnienie rozsiane. Dodatkowo przekazaliśmy środki finansowe na rzecz fundacji, która opiekuje się chorą córeczką jednego z naszych pracowników. Natomiast okres bożonarodzeniowy w WEBA jest czasem, w którym szczególnie pamiętamy o osobach potrzebujących. Nasi pracownicy w 2020 roku postanowili spełnić marzenia synka zmarłego rok wcześniej pracownika firmy. Za wspólnie zebranie środki mogliśmy ufundować wszystko co znalazło się w liście do Świętego Mikołaja.

W WEBA wierzymy, że nawet najmniejszy gest może zmienić świat na lepszy.
Adam Budzyński
Prezes Zarządu Grupy WEBA Sp. z o.o.