ETAP 1
Weryfikacja dokumentów oraz kontakt telefoniczny ze strony działu rekrutacji. Chcemy sprawdzić, czy Twoje doświadczenie i oczekiwania względem pracy są zgodne z aktualnie prowadzonymi rekrutacjami.
ETAP 2
Pierwsze spotkanie (lub rozmowa zdalna). Zależy nam, by bliżej poznać Twoje doświadczenie i umiejętności (również techniczne). Możesz spotkać się z testem/zadaniem technicznym lub po prostu porozmawiać z jednym z naszych inżynierów. To też okazja dla Ciebie, by bliżej poznać naszą firmę, afmosferę i warunki współpracy oraz by odpowiedzieć na wszystkie Twoje pytania.
ETAP 3
Drugie i ostatnie spotkanie z Kierownikiem Projektu/Działu. Czas na rozmowę z potencjalnym przełożonym i weryfikację wspólnych oczekiwań.
