Szkolenia i rozwój pracowników są podstawowym elementem polityki zarządzania zasobami ludzkimi w Grupie GEFCO.

W celu zagwarantowania odpowiedniej polityki szkoleniowej we wszystkich krajach, w których Grupa jest obecna, jej filie co roku przygotowują Plan Szkoleń. Aby zapewnić dobór odpowiednich szkoleń, GEFCO określiło kluczowe kompetencje do rozwoju i stworzyło GEFCO Campus, wewnętrzny uniwersytet Grupy, dający możliwość szkoleń i wymiany doświadczeń menedżerów.

GEFCO Polska kładzie nacisk na promocję wewnątrz organizacji. W przypadku pojawienia się nowego stanowiska rozważane są w pierwszej kolejności kandydatury z wewnętrznej rekrutacji. Rozważane są ścieżki rozwoju pracowników, a podczas ocen rocznych pracownicy mają możliwość wyrażenia chęci mobilności krajowej i międzynarodowej w ramach Grupy.

Osoby zainteresowane stażem lub praktykami w GEFCO, prosimy o przesłanie aplikacji na adres mailowy: [email protected]

Prosimy o określenie działu, w którym chciałbyś podjąć pracę, staż lub praktykę.