ETAP 1
APLIKACJA
Wszystkie nasze oferty pojawiają się na wybranych portalach i na naszej korporacyjnej stronie kariera. Jeżeli zainteresuje Cię któraś z aktualnych propozycji, wystarczy, że klikniesz w link aplikacyjny, który przeniesie Cię do krótkiego formularza. Złożona aplikacja trafi do systemu rekrutacyjnego.
ETAP 2
SELEKCJA
Aplikacje, które zostaną złożone w ramach danego procesu, zostaną zweryfikowane przez przypisanego do niego rekrutera. Z całego grona kandydatów, wybierzemy te osoby, które chcielibyśmy zaprosić do kolejnego etapu rekrutacji, którym jest…
ETAP 3
SPOTKANIE
Po telefonicznym umówieniu, w dogodnym dla obu stron terminie odbywa się spotkanie rekrutacyjne. W zależności od profilu stanowiska, może nas reprezentować jedna do dwóch osób. Na tym etapie porozmawiamy z Tobą o Twoich doświadczeniach, osiągnięciach i oczekiwaniach. Opowiemy Ci o nas, co nas charakteryzuje i odpowiemy na wszystkie pytania. W przypadku bardzo specjalistycznych stanowisk możemy sprawdzić Twoją wiedzę i zweryfikować umiejętności techniczne. Niekiedy zdarza się, że spotkań jest więcej np. 2 czy 3. Wszystko zależy od złożoności stanowiska, jego miejsca w strukturze i obszaru, do którego prowadzony jest proces rekrutacyjny.
ETAP 4
OFERTA
Na podstawie przeprowadzonych spotkań, podejmujemy decyzję, komu chcielibyśmy powierzyć dane stanowisko. Wybranemu kandydatowi składamy ofertę, uwzględniając w niej wszystkie informacje o oferowanych benefitach i możliwościach.
ETAP 5
DECYZJA
Jeżeli przyjmiesz ofertę, rozpoczyna się etap formalny. Poprosimy Cię o uzupełnienie odpowiednich dokumentów i obie strony zajmą się dopełnieniem wszelkich formalności, by w ustalonym terminie mogło dojść do podpisania umowy.
