ETAP 1
Aplikacja online bądź bezpośredni kontakt ze strony pracownika Działu Personalnego
ETAP 2
Zaproszenie na rozmowę. Spotkanie odbywa się w towarzystwie przedstawiciela Działu Personalnego oraz bezpośredniego przełożonego
ETAP 3
Zaproszenie do wykonania odpowiednich testów sprawdzających wiedzę i osobowość Kandydata (znajomość języków obcych, programu excel, testy kompetencyjne z zakresu IT itd.)
ETAP 4
Przy procesach na stanowiska specjalistyczne: przedstawienie prezentacji tematycznej, spotkanie z przełożonym najwyższego szczebla
ETAP 5
Zaproszenie do Zespołu