ETAP 1
Wstępna selekcja nadesłanych CV. Wybór najbardziej dopasowanych aplikacji do naszych oczekiwań.
ETAP 2
Zaproszenie do udziału w rekrutacji. Wstępna rozmowa telefoniczna z kandydatem. Dla stanowisk technicznych dodatkowo rozwiązanie testów potwierdzających kompetencje.
ETAP 3
Zaproszenie na spotkanie rekrutacyjne. Rozmowa z przełożonym i kierownikiem działu.
ETAP 4
Udzielenie informacji zwrotnej.
ETAP 5
Podpisanie umowy.
