Dane kontaktowe

COM40 Sp. z o. o. Sp. K.

Skalmierzyce, ul. Podkocka 4B
63-460 Nowe Skalmierzyce
wielkopolskie, Polska
[email protected]

www.com40.pl

NIP: 6222353050

Kim jesteśmy?

Jesteśmy grupą spółek zajmujących się produkcją mebli tapicerowanych oraz materaców.

Naszym celem jest osiąganie najwyższej jakości produktów, które zagwarantują satysfakcję naszym klientom. Najważniejsze są dla nas: jakość, rozwój oraz partnerska kultura organizacyjna.

Wierzymy, że wyjątkową atmosferę w pracy tworzą ludzie, dlatego zależy nam na budowaniu zespołów, w których wszyscy współpracują oraz mogą liczyć na siebie nawzajem. Pracownicy są źródłem naszej przewagi biznesowej, a wzajemne zaufanie jest podstawą wszystkich działań.

Czego możesz się spodziewać dołączając do naszego zespołu?

Przede wszystkim otwartej postawy - na pomysły i sugestie pracowników. Staniesz się ważną częścią wielkiego przedsięwzięcia - nasza firma należy do czołowych producentów mebli w Polsce. Otrzymasz możliwość doskonalenia zawodowego, zyskasz dostęp do nowoczesnych technologii i systemów zarządzania oraz możliwość pracy z najlepszymi specjalistami w branży.  

CO NAS WYRÓŻNIA?

  • DOŚWIADCZENIE

Z powodzeniem istniejemy na rynku od 2000 roku i dziś stanowimy silną organizację, która zatrudnia ponad 7000 wykwalifikowanych pracowników.

  • 5 FABRYK

W 2000 roku rozpoczynaliśmy od małego zakładu produkcyjnego zlokalizowanego w Nowych Skalmierzycach. Obecnie nasze fabryki znajdują się na dwóch kontynentach – Europie i Ameryce Północnej. Posiadamy cztery zakłady produkcyjne w Polsce: Nowe Skalmierzyce, Ociąż, Ostrzeszów, Turek oraz dwie fabryki – w Stanach Zjednoczonych oraz Białorusi.

  • INNOWACYJNY PARK MASZYNOWY

Nasz park maszynowy to 28 ha nowoczesnego, wysoce zautomatyzowanego miasteczka produkcyjnego. Posiadamy nie tylko innowacyjne maszyny, ale również jeden z najnowocześniejszych magazynów logistycznych w Polsce.

  • WIELKOŚĆ PRODUKCJI

Każdego dnia w naszych fabrykach produkujemy 8000 sof oraz 16000 materaców. Dodatkowo pracujemy w różnych trybach produkcji, umożliwiających zarówno realizację zamówień seryjnych, niskoseryjnych, jak i produkcję jednostkową, zorientowaną na produkty premium.

  • ROZWÓJ

Jedną z naszych kluczowych wartości jest rozwój. Inwestujemy w szkolenia dla naszych pracowników oraz dzielimy się wiedzą poza organizacją. W ramach dzielenia się wiedzą uruchomiliśmy ogromny projekt, jakim jest Akademia COM40.

  • REKRUTACJE WEWNĘTRZNE

Koncentrując się na rozwoju, w trakcie procesów rekrutacyjnych, w pierwszej kolejności szukamy talentów wśród naszych pracowników. Doceniamy ich pracę i chcemy, aby rozwijali się wraz z nami.

  • SPOŁECZNA ODPOWIEDZIALNOŚĆ

Obok rozwoju, dbałości o jakość wytwarzanych produktów oraz kultury opartej na wzajemnym zaufaniu, interesujemy się sprawami ludzi oraz regionu, w którym funkcjonujemy. Na każdym poziomie organizacyjnym działamy w sposób odpowiedzialny i zrównoważony z poszanowaniem środowiska naturalnego.

PAKIET KORZYŚCI

  • STABILNE WARUNKI ZATRUDNIENIA
  • GRUPOWE UBEZPIECZENIE
  • PRZYJAZNA ATMOSFERA I WSPARCIE
  • AUTOBUS FIRMOWY
  • UDOGODNIENIA DLA ROWERZYSTÓW
  • DOFINANSOWANIE DO KSZTAŁCENIA
  • SZKOLENIA I PROGRAMY ROZWOJOWE
  • KARTA MULTISPORT
  • BILETY NA WYDARZENIA KULTURALNO-REKREACYJNE
  • KONKURSY DLA DZIECI
  • EVENTY
  • PROGRAM POLECEŃ PRACOWNICZYCH
  • PROGRAM USPRAWNIEŃ
  • PROGRAM PRACUJESZ-ZYSKUJESZ

COMFORTOWA KARIERA

Specjalista? Student? Uczeń? Pasjonat?

Niezależnie od tego, na jakim poziomie zawodowym obecnie się znajdujesz, możesz skorzystać z szerokiego wachlarza ofert, które do Ciebie kierujemy. Poszukujemy osób znajdujących się na różnych etapach rozwoju, zarówno do działów produkcyjnych, inżynieryjnych oraz biznesowych, np.: HR, IT, Zakupy czy Planowanie. Z uwagi na jednostki badawczo - rozwojowe, które są kluczem do podnoszenia jakości oferowanych produktów oraz zadowolenia naszych klientów, zależy nam na współpracy ze specjalistami z branży R&D, np. Konstruktor, Product Designer, czy Technolog.

Naszą ofertę kierujemy również do studentów oraz uczniów, którzy chcą zdobyć pierwsze doświadczenie zawodowe oraz doskonalić swoje umiejętności pod okiem profesjonalistów.

Hasłem przewodnim naszych programów karierowych jest „Comfortowa kariera szyta na miarę”. Co to w praktyce dla nas oznacza? W przypadku aplikacji na staże czy praktyki, nasze programy nie mają ściśle określonych warunków, zasad oraz terminów. Aplikować do nas można przez cały rok. Przesłane dokumenty będziemy rozpatrywać w zależności od naszych potrzeb. Mniej liczy się dla nas doświadczenie, znacznie bardziej cenimy sobie zaangażowanie. Nasi specjaliści chętnie dzielą się wiedzą, a my wierzymy, że wszystkiego można się nauczyć, dlatego poszukujemy osób otwartych na nową wiedzę.

Sprawdź nasze aktualne oferty i aplikuj. Jeśli nie znajdziesz dla siebie odpowiedniego stanowiska, koniecznie wyślij nam swoje CV, a my postaramy się znaleźć ofertę odpowiadającą Twoim zainteresowaniom.

Dowiedz się więcej: https://com40.pl/poznaj-nas

Główne obszary, do których prowadzimy procesy rekrutacyjne:

  • Utrzymanie Ruchu
  • Innowacje i Automatyka
  • Inwestycje i Nowe Technologie
  • Budowa Maszyn
  • Inżynieria Procesu
  • Inżynieria Produktu
  • Inżynieria Jakości
  • Laboratorium
  • Planowanie Produkcji
  • IT
  • R&D
  • Logistyka

 

Jak przebiega proces rekrutacji?

ETAP 1

Wyślij CV poprzez formularz aplikacyjny, znajdujący się na naszej stronie www.

W przypadku jakichkolwiek pytań związanych z rekrutacją zachęcamy do kontaktu telefonicznego lub mailowego. Jeśli odpowiadasz na konkretne ogłoszenie, pamiętaj, aby w tytule wiadomości wskazać stanowisko, na które aplikujesz.

ETAP 2

Poznamy się i ustalimy jakie projekty/zadania będą Cię interesować.

Po przesłaniu CV i jego analizie przez naszych rekruterów, kontaktujemy się z Tobą celem bliższego poznania. Pierwszy kontakt/krok to wywiad telefoniczny podczas którego staramy się poznać Twoje oczekiwania oraz motywacje.

ETAP 3

Weźmiesz udział w rozmowie rekrutacyjnej z Kierownikiem Działu, do którego aplikujesz.

Etap przedostatni to rozmowa ze swoim przyszłym, bezpośrednim przełożonym. W trakcie tego etapu, w zależności od stanowiska, na które aplikujesz weryfikujemy Twoje umiejętności poprzez testy wiedzy oraz próbki pracy.

ETAP 4

Uzgodnimy warunki współpracy.

Jeżeli obie strony wyrażą chęć współpracy – złożymy Ci ofertę dopasowaną do Twojego doświadczenia i profilu kompetencyjnego. Już w trakcie tego etapu, w naszych firmach rozpoczyna się proces wdrożenia. Każdemu pracownikowi dedykowany jest opiekun, który wspiera oraz zaznajamia ze stanowiskiem pracy, jak i całą organizacją.