Proces rekrutacji dla Biznes
ETAP 1
APLIKACJA
Wyślij swoje CV w odpowiedzi na interesującą Cię rekrutację. Jeżeli nie znajdziesz ogłoszenia dla siebie, na www.enel.pl/kariera/ znajdziesz formularz swobodnej aplikacji. Daj znać, jaki obszar Cię interesuje, a my odezwiemy się, kiedy ruszy odpowiedni proces.
ETAP 2
SELEKCJA
Spośród nadesłanych CV wybieramy te, które najlepiej odpowiadają profilowi stanowiska, na które rekrutujemy i kontaktujemy się z wybranymi osobami, w celu umówienia spotkania.
ETAP 3
SPOTKANIE
Na tym etapie spotkasz się z przedstawicielką Departamentu Personalnego i potencjalnym przełożonym. W zależności od konkretnego modelu w procesie, będzie to albo jedno, albo dwa oddzielne spotkania. Jest to okazja do wzajemnego poznania się i przybliżenia zadań na stanowisku.
ETAP 4
WYNIKI
Kandydatom, którzy pozytywnie przeszli proces rekrutacji, składamy propozycje pracy. Pozostałe osoby otrzymują podziękowanie za udział w rekrutacji i informację o jej zamknięciu.
ETAP 5
ZATRUDNIENIE
Osoby, które przyjęły naszą ofertę, zapraszamy na szkolenie wprowadzające. Proces onboardingu obejmuje zarówno ogólne informacje o działalności firmy, jak i stanowiskowe wprowadzenie w dziale, które koordynuje przełożony.