Dane kontaktowe

Ceneo.pl sp. z o.o.

Grunwaldzka 182
60-166 Poznań
dolnośląskie, Polska

NIP: 5252674781

PROCES REKRUTACJI

W zależności od stanowiska, na które aplikujesz, proces rekrutacji wygląda różnie. Najczęściej składa się z dwóch lub trzech etapów:

ETAP 1

Wybór kandydatów

Pierwszy to wstępna selekcja aplikacji przez naszego rekrutera. Po tym etapie kontaktujemy się z wybranymi kandydatami.

ETAP 2

Rozmowa i weryfikacja wiedzy

W ramach drugiego etapu, z wybranymi kandydatami przeprowadzana jest rozmowa kwalifikacyjna  poprzez osobę z działu HR, kierownika działu, do którego prowadzona jest rekrutacja oraz specjalistę z danego obszaru. W ramach tego spotkania, możesz otrzymać od nas test, bądź zadania do wykonania - w zależności od stanowiska, na które aplikujesz, czasami mogą się pojawić jedynie pytania techniczne, które pozwolą nam ocenić Twoje umiejętności i kompetencje.

W przypadku pojedynczych stanowisk, w ramach drugiego etapu, zadania mogą być wysyłane do Ciebie drogą mailową. W tym przypadku wyniki Twojej pracy prezentujesz nam osobiści w trakcie spotkania na kolejnym etapie rekrutacji.

ETAP 3

Wybór kandydata

Na tym etapie, z wybraną osobą, kontaktujemy się telefonicznie w celu przedstawienia szczegółów oferty pracy. Po jej zaakceptowaniu, stajesz się członkiem drużyny Ceneo.pl.