ETAP 1
Weryfikacja nadesłanych aplikacji
Wszystkie przesłane aplikacje są uważnie analizowane pod kątem naszych oczekiwań, kompetencji oraz wymagań związanych z danym stanowiskiem.
Kontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami, dlatego też ważne jest, aby Twoje CV było transparentne, a zawarte w nim doświadczenia było opisane adekwatnie do stanowiska, o które się ubiegasz.
ETAP 2
Rozmowa z kandydatem
Spotkania rekrutacyjne odbywają się w naszej firmie lub formie on-line. W trakcie spotkania weryfikujemy poziom wiedzy technicznej i umiejętności. Zależy nam aby poznać Twoje dotychczasowe doświadczenia zawodowe, a także dowiedzieć się, co jest dla Ciebie ważne i czego oczekujesz od nas jako przyszłego pracodawcy.
Na tym etapie możesz być poproszony o rozwiązanie testów umiejętności/językowych czy test znajomości Excela.
Jeśli z jakiegoś powodu nie możesz uczestniczyć w wyznaczonym spotkaniu, uprzedź nas, postaramy się wyznaczyć inny termin.
ETAP 3
Złożenie oferty
W czasie ostatniego etapu procesu rekrutacji składamy ofertę zatrudnienia wybranemu kandydatowi. Do tego etapu zapraszamy kandydatów, którzy spełnili nasze oczekiwania i są zainteresowani podjęciem współpracy. Po przyjęciu warunków, omawiamy aktualne wyzwania, możliwości rozwoju i działania formalno-prawne.
ETAP 4
Informacja zwrotna
Niezależnie od wyniku rekrutacji, dbamy o to, aby każdy z kandydatów biorących udział w procesie rekrutacji, otrzymał informacje zwrotną, która jest przekazywana w formie mailowej lub telefonicznie.
