ETAP 1
Zbieranie aplikacji
Myślisz o pracy z nami? To świetnie! Aktualne oferty znajdziesz na naszej stronie internetowej oraz w serwisie pracuj.pl. Nie przejmuj się jednak jeśli nie znajdziesz niczego odpowiadającego Twoim zainteresowaniom. Prześlij swoją aplikację na nasz adres e-mail – czytamy każde CV. Nasi specjaliści z zespołu rekrutacji i nasi menedżerowie przeanalizują Twoją aplikację pod kątem bieżących potrzeb i najlepszego dopasowania do naszych wymagań i oczekiwań. Do Ciebie należy decyzja, w jaki sposób chcesz nam się przedstawić – możesz napisać list motywacyjny, by opowiedzieć nam więcej o swoich doświadczeniach, projektach, pasjach i planowanych kierunkach rozwoju.
ETAP 2
Testy kompetencyjne
Jeśli Twoja aplikacja nas zainteresuje, zostaniesz zaproszony na testy kompetencyjne. Wybór testu zależy od kompetencji wymaganych na danym stanowisku. O szczegółach poinformujemy Cię przed spotkaniem. Testy w zależności od stanowiska trwają od 1 do 2 godzin - poinformujemy Cię przed spotkaniem, ile dokładnie czasu należy zaplanować.
Korzystamy między innymi z następujących narzędzi:
- testów językowych określających poziom znajomości języka obcego, najczęściej języka angielskiego,
- testów analitycznych, sprawdzających m.in. umiejętność logicznego rozumowania,
- testów sprawdzających wiedzę specjalistyczną,
- testów psychologicznych pozwalających nam lepiej poznać Twoje mocne strony, potencjalne zachowania w miejscu pracy i predyspozycje w zależności od stanowiska.
ETAP 3
Rozmowa kwalifikacyjna
Jeśli testy wypadną pomyślnie, zaprosimy Cię na spotkanie z potencjalnym bezpośrednim przełożonym odpowiedzialnym za rekrutację pod względem merytorycznym, a także ze Specjalistą ds. Rekrutacji. Rozmowa jest okazją do wymiany informacji i poznania się nawzajem. My spróbujemy dowiedzieć się jak najwięcej o Tobie, Ty zaś będziesz miał/a możliwość uzyskania informacji o stanowisku, firmie i potencjalnych zadaniach. Może zdarzyć się, że zostaniesz poproszony/a o dodatkowe spotkanie. Celem tego spotkania będzie doprecyzowanie Twojej ścieżki rozwoju i zaproponowanie Ci stanowiska najbardziej odpowiadającego Twoim kompetencjom.
ETAP 4
Informacja zwrotna i decyzja o zatrudnieniu
Na tym etapie skontaktuje się z Tobą osoba z Działu Rekrutacji lub Twój potencjalny przełożony i przedstawi Ci informację zwrotną.
O wynikach rekrutacji informujemy wszystkich kandydatów, którzy wzięli w niej udział. Jeśli chcesz zorientować się o statusie procesu wcześniej, możesz napisać do nas maila. Odpiszemy lub oddzwonimy.
Wybranym przez nas kandydatom zostanie przedstawiona oferta pracy. Specjalista ds. Rekrutacji przedstawi Ci wszystkie informacje dotyczące procesu zatrudnienia w naszej firmie. Otrzymasz od nas pakiet dokumentów, potrzebnych do sfinalizowania oferty zatrudnienia. Poprosimy Cię o ich dostarczenie przed umówioną datą rozpoczęcia pracy. Jeśli w trakcie pojawią się pytania, postaramy się odpowiedzieć na każde z nich.
