Mamy wszystko, co każdy biznes mieć powinien – wielkich Klientów, wyjątkowe usługi, utalentowanych ludzi, międzynarodowe doświadczenie – a teraz Ty możesz wnieść do zespołu: umiejętności, doświadczenie i twórcze pomysły.
Chcemy być firmą, w której każdy może przyczynić się do wspólnego sukcesu. Ciężko pracujemy, aby stworzyć pracownikom możliwości rozwoju zawodowego i pozyskanie nowych kompetencji zawodowych.
Jak się przygotować do rozmowy kwalifikacyjnej?
- Poszukaj informacji o naszej firmie: kim jesteśmy, jaki jest profil naszej działalności.
- Zastanów się, w jaki sposób możesz najlepiej opowiedzieć o swoich umiejętnościach.
- Odśwież wiedzę teoretyczną ze swojej dziedziny zawodowej.
- Przygotuj pytania jakie chciałbyś nam zadać - na wszystkie postaramy się odpowiedzieć.
- Sprawdź drogę oraz czas dojazdu (dodaj do tego kilka minut na nieprzewidziane okoliczności).
- Przyjedź na spotkanie wypoczęty!
ETAP 1 - Sprawdź nasze oferty pracy.
Nasze aktualne oferty znajdziesz m.in. na:
- stronie internetowej, w zakładce Kariera (www.axians.pl/pl/industry/kariera)
- portalu pracuj.pl (www.pracuj.pl/praca/axians)
ETAP 2 - Aplikuj!
Jeżeli znajdziesz ofertę, która Cię zainteresuje, aplikuj!
ETAP 3 - Analiza CV.
Daj nam chwilę czasu, chcemy rzetelnie przeanalizować Twoją aplikację.
Po publikacji ogłoszenia i otrzymaniu aplikacji dokonujemy ich wstępnej selekcji wybierając te, które
w największym stopniu odpowiadają naszym potrzebom.
ETAP 4 - Spotkanie rekrutacyjne lub Rekrutacja online.
Z wybranymi kandydatami przeprowadzamy krótką rozmowę, w trakcie której porozmawiamy o Twoim doświadczeniu i osiągnięciach.
Zależy nam, aby lepiej poznać Ciebie i Twoje umiejętności.
ETAP 5 - Informacja zwrotna.
Po pomyślnym zakończeniu procesu zaprosimy Cię do zespołu i przedstawimy warunki współpracy.
Niezależnie od rezultatu otrzymasz od nas informację zwrotną.
BENEFITY:
- Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę / zlecenie
- Wynagrodzenie adekwantne do posiadanych umiejętności
- Odpowiednie narzędzia pracy
- Praca w młodym i dynamicznym zespole w ramach międzynarodowego holdingu Vinci Energies
- Możliwość rozwoju zawodowego, szkolenia
- Stabilność zatrudnia (średni staż pracy to 8,6 lat)
- Możliwość uczestnictwa w ogólnokrajowych i międzynarodowych projektach
- Możliwość zdobycia uprawnień budowlnaych
- Pakiet opieki zdrowotnej w Medicover
- Dofinasowanie do karty MuliSport
- Ubezpieczenie na życie na korzystnych warunkach
- Pakiet socjalny
- Wspierające współpracę środowisko pracy
- Program wdrożeniowy dla nowych pracowników "Witamy na pokładzie"
